徐州京杭运河不牢河段管理处
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京杭运河不牢河段管理处 文明单位创建工作实施方案
作者: 发布于:2017/4/20 11:18:10 点击量:


    为扎实有效地开展创建文明单位工作,进一步加强管理,不断地提高创建水平,转变工作作风,优化环境,提升广大干部职工综合素质和单位文明形象,实现物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。根据《市委办公室、市政府办公室印发<关于加强全市党政机关事业单位文明单位创建工作的实施方案>的通知》(徐委办[2017]31号)精神,结合我处实际情况,制定文明单位创建工作实施方案:

    一、指导思想

    紧紧围绕市文明单位创建的总体部署和要求,以局确定的“创新试点全国率先,水利工作全省领先,担当作为全市争先”的三先目标,以全面提升职工文明素质和河道工程管理为重点,把京杭运河不牢河段管理处建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、环境整洁的文明单位,为徐州市创建全国文明城市作出应有的贡献。

    二、组织领导

    为切实加强对创建工作的领导,我处成立文明单位创建工作领导小组,负责对创建文明单位工作进行指导、协调、检查和监督。

    组长:程远彬

    成员:张宝学  周怀冬   神子惠  谷晶晶  陈  勇   咸秋爽

    三、创建目标

    围绕水利中心工作,进一步完善工作机制,加强水利工程管理、水环境综合整治和涉河服务质量,牢固树立社会主义荣辱观,着力提高干部职工思想道德素质,提升单位的文明程度,为建设“强富美高”新徐州贡献力量。

    四、主要任务

    根据局党委总体工作安排,结合管理处的实际工作,突出抓好职工思想道德教育、河道管理服务创新、社会职责履行、单位文化建设、创建活动开展等重点工作。

    (一)加强思想道德教育,提高干部职工素质

    1、强化学习。深入学习贯彻十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,深化中国特色社会主义和中国梦主题教育实践活动,引导干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,夯实共同奋斗的思想基础;通过学习,在领导干部中形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围,增强大局意识、责任意识和廉洁自律意识,把干部职工造就成一支政治素质高、作风正派、群众公认、具有开拓精神和创业能力的高素质的战斗集体。坚持求真务实、真抓实干的工作作风,充分发挥党员干部带头作用,使单位的各项决策民主化、科学化和规范化,提高全体干部职工的政治业务素质。

    2、大力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实中宣部、中央文明办《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》,深化道德模范学习宣传活动和道德讲堂建设,开展传承好家风好家训活动,进一步丰富理想道德信念、“我们的节日”、经典诵读等活动内涵。

    3、推进诚信建设制度化。认真贯彻落实市文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》,广泛开展诚信宣传教育实践活动,培养广大干部职工的诚信观念和规则意识。

    (二)切实加强作风建设,提高河道管理水平

     1、认真落实中央八项规定精神,持之以恒地狠抓干部作风建设,推动党风、政风和行风的根本好转。加强学习型党组织建设,进一步巩固深化“两学一做”学习教育,加强党员干部党性修养和党性锻炼,实现党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化;加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用;加强党支部规范化建设,提高党支部在做好职工思想教育、带领党员发挥先锋模范作用方面的能力和水平;加强思想教育工作,依法加强信访工作,及时了解、分析和解决职工关注的难点、热点问题;建立并不断完善与单位发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,确保实现党员干部行为安全;落实党风廉政建设责任制,加强廉政教育,营造廉洁文化氛围;努力营造“勤政廉政、干事干净、上下一心、众志成城”的氛围。

    2、开展水法律法规的内部外部宣传,规范日常管理行为,严格按照法定程序办理跨河、穿河建设项目审批申报手续,做好在建项目监管。深化精神文明创建活动,继续推动学习型单位建设,不断增强单位学习力、执行力,实现职工的自我价值,促进管理创新。

    (三)深化精神文明创建活动,大力推进单位文化建设

开展“传承好家训、培育好家风”主题系列活动,倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。以培育和践行社会主义核心价值观为主线,着力在提升职工素质和加强思想道德建设。通过广泛开展具有思想性、知识性、艺术性、娱乐性的文化娱乐活动,提升职工的生活质量和人生品位。做好职工的慰问、帮困、女工工作,做到暖人心、解人心、稳人心,积极营造凝心聚力的内外环境。

    五、实施步骤

    1、宣传动员阶段(一季度)。建立健全组织领导机构,制定创建市文明单位实施方案,召开创建动员大会,安排部署工作,层层分解任务,落实责任。

    2、组织实施阶段(二、三季度)。对照《徐州市文明单位测评体系》中测评标准等内容和要求,收集相关文字和图片、视频等资料,做好管理处在“徐州市文明单位在线”平台的单位创建、信息资料上传等工作,并及时做好信息更新维护工作。

    3、评比总结阶段(四季度)。对各项工作任务完成情况和效果进行自查,收集整理创建资料,结合实际,做好管理处文明创建工作年度总结,做好文明单位履行社会责任年度报告工作。同时准备迎接上级创建考核验收工作。

    六、工作要求

   (一)提高思想认识。充分认清文明单位创建的重要性,高度重视创建工作,切实把创建工作作为当前和今后一段时期的一项重要工作来抓,把思想和行动统一到局党委的部署上来,与局党委保持高度一致。

   (二)强化组织领导。按照市创建办和局党委关于文明单位创建的总体安排,结合管理处实际的工作,进一步明确责任分工,确保创建工作的组织实施。实行创建工作责任制,层层分解责任,责任到人,认真抓实抓好。高标准、严要求落实好创建各项工作任务,并在经费、人员等方面提供有力保障。

    

 

                                                    江苏省徐州京杭运河不牢河段管理处

                                                              2017年3月


  



 


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