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志愿服务活动保障措施及培训、奖励规定
作者: 发布于:2017/8/21 22:01:22 点击量:

抢险中心志愿者服务活动管理制度

    一、总则

    1.目的 

    为增强社会责任感,促进抢险中心志愿者服务活动更加规范、有序、健康地发展,规范志愿者志愿服务行为,完善志愿服务活动的保障措施、培训和奖励制度,特制定本办法。 

    2.志愿服务的意义 

    志愿服务是单位全面践行社会责任的基础,志愿服务是职工参与社会生活,实现社会价值的重要途径,让职工获得精神上的满足和愉悦;志愿服务活动有助于营造团结氛围,创造良好的工作环境;让职工得到更多学习新知识、增加新技能的机会。 

    3.志愿服务定义 

    志愿服务指不以营利为目的,基于利他动机,自愿贡献自己的时间、知识、体能、劳力、经验和技能等,去从事社会公益和社会服务事业,促进社会和谐与进步的服务活动。 

    二、组织机构 

    1.清水服务队

    抢险中心成立清水服务队,由单位年满20周岁以上人员自愿参加,接受抢险中心党支部和团支部的领导,志愿服务活动由党支部支委会研究确定,并由团支部牵头组织开展。

    三、志愿服务范围 

    1.服务范围  

    志愿服务的范围包括用节水宣传、抢险救灾、节能减排、帮孤助残、水环境保护、水知识咨询等方面。  

    2.服务对象

    志愿服务的重点对象是社区有用水排水困难的群众以及残疾人、老年人、孤儿和其他有特殊困难需要帮助的社会成员。

    四、志愿者权利和义务 

    1.权利  

   (1)参加志愿服务活动。  

   (2)接受相关的志愿服务培训。  

   (3)要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。  

   (4)志愿者享有监督、批评志愿服务组织的权利; 

   (5)对志愿服务工作提出意见和建议。  

   (6)相关法律、法规、政策所赋予的权利。  

   (7)可申请取消注册志愿者身份。  

    2.义务  

   (1)遵守国家法律法规及本办法的相关规定。  

   (2)每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于30小时。 

   (3)履行志愿服务承诺,传播志愿服务理念。  

   (4)自觉维护志愿者组织和志愿者的形象。  

   (5)完成相应的培训和考核; 

   (6)自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动或行为。

   (7)服从本单位志愿者服务组织的管理,认真完成志愿服务工作任务。

    五、志愿服务活动保障、培训和奖励措施

    1.保障措施

   (1)志愿服务组织配备必要的志愿服务服饰、器具等设施。

   (2)志愿服务活动由本单位统筹提供必要的活动经费。

   (3)志愿服务活动的开展由团支部统一组织,负责联系场所,协调关系等。

   (4)各部门要结合自身业务工作,在开展业务工作的同时为开展志愿服务活动积极创造条件。党员志愿者要发挥先锋模范作用,带头为困难群众送温暖、乐于帮困献爱心。

    2.志愿培训

   (1)定期邀请消防、红十字会等相关部门的专业人士对志愿者进行培训,使志愿者具备志愿服务必要的知识技能,具备较强的服务意识,服务精神和服务能力。

   (2)根据服务岗位的专业要求,充分利用单位固定学习日,组织开展专业理论学习,为志愿服务活动奠定坚实的理论基础。

    3.奖励机制

   (1) 每次活动没有缺勤现象的,工作认真积极表现者,优先考虑年底评优评先资格。

   (2)实行志愿服务时间累计制度,将志愿服务的时间累计数作为考核、表彰志愿者的重要依据。

   (3)对在志愿服务活动中表现突出的志愿者,以精神激励为主,同时,经党支部研究,可以给予一定的物资奖励并通报表扬。    

 


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