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徐州市文明单位自评情况
作者: 发布于:2013/4/7 15:08:54 点击量:

 

徐州市文明单位自评情况

 

单位:江苏省特检院徐州分院

内容

标准

分值

计分办法

自评扣分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17

1.依法履行国家规定的有关职责和义务,改革进取,科学管理,工作实绩显著

5

未完成上级部门下达的生产经营、业务工作等目标任务的扣2分;
未依法履行国家规定的职责义务,未做到依法足额纳税的扣2分;

单位内部管理制度不健全的扣1分

0

2.注重诚信建设,履行服务承诺,社会形象良好

6

诚信建设措施不力的扣1分;
无服务承诺制度或落实不到位的扣1分;
发现窗口服务单位职工未挂牌上岗或不文明待客的一人次扣1分;
有投诉举报并查实的每件扣1分

0

3—1.生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于本省或本省辖市同行业或同类型单位前列

6

未完成企业利税的扣2分;
生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的,经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的每件扣2分

0

3—2.党政机关立党为公,执政为民,依法行政,廉洁高效,办事公道,决策民主,关注民生,群众满意率高

未开展文明机关创建活动的扣1分;
未建立来访接待制度,未公布政务监督电话的扣1分;
年度投诉比率上升的扣1分;
年度信访比率上升或处理信访工作不力造成不良影响的扣1分;
年度评议机关满意率低于平均水平的扣2分

0

3—3.教学科研单位校风、教风、学风良好,成果优异

未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣1分;
学校素质教育措施不力的扣2分;
科研成果在同行业中低于平均水平的扣2分;
因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣2分

/

3—4.医疗卫生单位坚持以患者为中心,文明行医,形成和谐的医患关系

医疗行为不规范,便民服务设施不完善的扣1分;
发生重大医疗责任事故的扣2分;
收受红包、吃医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣1分

/

3—5.新经济组织、新社会组织依法经营,认真担当社会责任,积极履行社会义务,社会声誉好

发生生产、经营假冒伪劣产品现象的扣2分;
未严格履行纳税义务的扣1分;
发生不依法用工现象的每件扣1分;
发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣2分;
有群众投诉并查实的每件扣1分

/

 

 

 

22

1.以社会主义核心价值体系为根本,切实加强思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,大力弘扬和培育“创业创新创优”的新江苏精神

4

未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分;
集中学习教育活动少于4次扣1分;
缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣1分;
“三创”精神知晓率低于85%扣1分

1

2.践行社会主义荣辱观,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,高度重视未成年人思想道德建设

7

未开展践行社会主义荣辱观主题教育实践活动的扣1分;
未积极组织参与“公民道德建设宣传日”等活动的扣1分;
未制定并公布本单位职业道德守则的扣2分;
“八荣八耻”、公民道德基本规范知晓率低于85%扣1分,低于80%扣2分;

未成年人思想道德建设无具体措施、关心下一代工作不力的扣1分

0

3.干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献,整体素质良好

4

发生违纪违法及刑事案件,造成不良社会影响,每件扣2分;
发生违反社会主义道德行为,造成不良社会影响的,每件扣1分

0

4.坚持开展文明班组(科室)、文明职工、文明家庭等创建活动,积极参与“城乡结对、文明共建”等活动,热心社会公益事业,积极组织志愿服务。扎实开展人口与计划生育工作,各项工作达标

7

未扎实开展文明职工、文明班组(科室)等基层创建活动的扣2分;
未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣2分;
未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分;
法定代表人计划生育责任制未落实的,计划生育工作不力的扣1分

0

15

1.创建学习型单位,加强对干部职工的教育和培训,组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动,不断提高干部职工科学文化素质

5

无创建学习型单位计划的扣1分;
未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分,未建立相应考核制度的扣1分;
业务技能培训率低于85%的扣1分,低于80%的扣2分

0

2.文化建设内涵丰富、特色鲜明,氛围浓厚,凝聚力强,典型影响广泛且示范带动作用明显

5

单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣1分,不正常开放的扣1分;
生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分;
干部职工对单位文化、企业精神知晓率和认同度低于90%的扣1分,低于80%的扣2分
没有广泛影响的典型扣1分

1

3.倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,开展丰富多彩、健康有益的文体活动

5

一年内集中开展群众性文体活动少于4次的,少一次扣1分;
群众性的文体活动员工参与率低于80%的扣1分;
有大操大办、铺张浪费等不文明现象,造成不良社会影响的扣1分

0

 

15

1.工会、职代会等民主管理制度健全、完善,各类公开办事制度落实,职工以及其他务工人员的合法权益得到保障

6

工会组织不健全、活动不正常的扣1分;
职代会制度未能坚持,未能充分发挥作用的扣1分;
未建立公开办事制度或执行不力的扣1分;
发生侵害职工权益的每查实一件扣1分;
未按时足额发放职工和其他务工人员工资的每件扣1分

0

2.关心职工工作、学习、生活,干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系

5

未100%依法签订劳动合同的扣2分;
解决贫困职工生活困难措施不力的扣1分;
发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣2分

0

3.单位安全生产制度健全、措施落实,治安状况良好,无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象

4

无综合治理措施或措施不落实的扣1分;
未建立消防、保卫等制度或制度不落实的扣1分;
安全生产措施不落实或工伤率超标的扣2分

0

15

1.积极开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制度,卫生防疫和群众保健工作成绩显著

5

卫生保洁、卫生防疫、群众保健等制度不健全的扣2分;
环卫设施不完善的扣1分;
在单位食堂进餐发生群体性食物中毒事件的扣2分

0

2.单位环境整洁有序,绿化工作达标,职工工作生活环境良好

5

生产办公设施摆放无序扣1分;
内外环境脏乱差,车辆停放不规范的扣2分;
公共场所无禁烟标志的扣1分;
未形成相应规模的绿化景观或绿化工作不达标的扣1分

0

3.注重生态环境建设,环保工作制度健全,措施落实,环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准

5

环保工作制度不健全的扣1分;新建、改建项目未实行“三同
时”环保要求的扣1分;
环保相关指标未达到国家规定要求的扣1分;
群众有投诉未及时处理的每件扣1分

0

 

 

16

1.认真学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,全面落实党的路线、方针、政策,严格遵守国家的法律、法规

5

未制定年度学习计划或计划未落实的扣1分;
集中学习每年少于6次的扣1分;
未执行党的路线、方针和政策执行不到位的扣2分
出现违法违规现象的扣2分

0

2.重视精神文明建设,把创建活动列入单位发展总体规划,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实

7

精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣1分;
未制定创建规划和年度计划的扣1分;
领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣1分;
文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣1分

0

3.开拓进取,求真务实,团结协作,勤政廉政,关心职工,作风民主,在群众中威信高,在各方面发挥模范带头作用

4

班子内部不团结,造成不良影响的扣1分;
未制定廉政措施及签订廉政协议的扣1分;
干部职工对领导班子的满意率低于85%的扣1分,低于80%的扣2分

0

合计得分

98

合计扣分

2

 

说明:
      1.总分值为100分;
      2.相应栏目内的扣分超过分值的,以扣完相应栏目内的分值为止;
      3.获省辖市党委、政府授予的综合性集体荣誉称号的加1分,获省委、省政府或中央主管部门授予的集体荣誉称号加2分,相同内容不重复加分;加分应在考评记录中说明,并提供相应材料、证件复印件;加分总分为5分,超过5分的按5分计算;
      4.考核数据、获奖情况应以评选年度为主。

 

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