徐州市丰县质量技术监督局
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2010诚信建设——丰县质监局行风建设自查汇报
作者: 发布于:2013/6/24 10:29:29 点击量:

 

2010诚信建设——丰县质监局行风建设自查汇报

近年来,我局以改进机关行风作风,提高行政效率为目标,创新工作举措,强化效能监察,狠抓工作落实,在围绕中心、服务大局上有新举措,在规范执法行为、加强行风建设上有新方法,在提高办事效率、改进服务质量上有新成效。近期按照国家质检总局行风建设六个方面互查内容在全局开展自查,现将自查情况总结如下:

一、以健全领导负责工作机制为目标,增强工作责任意识。认真贯彻质检总局行风建设谁主管谁负责、管行业必须管行风的要求,年初,局党组及时召开会议,研究全年作风行风建设,把行风建设作为重要工作来抓,并结合实际,将行风建设内容逐项分解,与各部门签订内含作风行风建设的责任书,做到责任明确,分工到位。在全局形成了一把手负总责,分管领导各负其责,部门负责同志一岗双责的责任机制,切实做到行风建设与业务工作两促进,两不误。同时局纪检组加强对责任制落实和制度执行情况的监督检查,并把检查的结果与年终考核、评优评先进行挂钩,实行“一票否决”制,增强了各部门抓好作风行风建设的责任感,为各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、以加强教育整顿为抓手,将行风建设各项规定落到实处。一是深化教育培训。及时召开全局会议,传达落实各级行风建设会议精神,并就下一阶段加强和改进机关作风行风活动进行研究部署。同时利用每周五下午的集中学习时间,采取外出培训、外出交流、参加继续教育、邀请专家讲课相结合的方式,有针对性的开展政治思想理论、业务知识和相关工作技能的学习。切实增强了全局人员服务发展、服务基层、服务群众的责任感。二是开展集中作风行风整顿。围绕作风行风建设中的突出问题,每年均在全局开展自查自纠,研究制订切实可行的整改措施,从提高思想认识、规范服务行为、规范收费行为、开展文明执法、加强内部管理、加大宣传力度等方面开展行风整顿活动。同时在工作中要求全局人员严格执行质检系统行风建设“十不准”、县委县政府“四不准”和技术机构“五个不准”等规定,有效推动了我局各项业务工作的顺利开展,全年未发生一起违法违纪案件,也没有一例错案、行政复议案件。三是深入开展创建“勤廉质监”活动。紧紧围绕建设惩防体系这条主线,通过开展主题教育和廉政教育、开展“廉内助”座谈会、推进廉政文化建设、宣传行风建设和勤廉双优典型、加强对违规违纪问题查处等形式深入推进“勤廉质监”创建活动,在县纪委考核时受到好评,2007荣获创建“廉洁丰县”活动先进单位;2010年3月荣获创建“勤廉丰县”活动先进单位;2009年8月获得县级廉政文化建设示范点称号;2010年4月通过市级廉政文化建设示范点验收。

三、以推行政务公开、办事公开为手段,切实提高行政效能。一是继续推进政务公开。抓好政务公开工作,对全局行政职权重新进行梳理,抓好信息更新和完善工作,及时将产生的各类文件按要求予以网上公开。同时在办公楼显著位置设置政务公开栏,向社会公开服务事项、服务承诺、收费依据、办事时限、责任追究等内容,接受监督,促使工作机制更加公开透明。2008、2009年被县委县政府评为政府信息公开先进单位。二是加强权力内控机制建设。围绕行政许可、行政执法、干部人事管理、财务管理、资产管理等权力事项,在全局推进权力内控机制建设。全面查找在权力运行过程中存在的或可能发生的“廉政与履职”风险点,编订完善了我局行政权力运行流程图“廉政与履职风险”排查表,为编制权力内控标准化手册,健全规范运行机制奠定了良好的基础。三是推行课程表式工作方法。为确保各项工作目标任务如期完成,09年起在全局推广课程表式工作方法,将全年各项工作任务,进行责任分解,明确目标任务、工作内容、阶段性工作进度、完成时限和责任人,排成课程表式工作计划,并由局纪检监察部门及时了解办理情况,进行全过程跟踪督查,采取节点反馈季度反馈等及时向领导反馈。通过各项活动的开展,近年来我局在全县民主评议机关活动中成绩突出,2008、2009两年民主评议活动中均位列全县21家直属单位第二名。

四、以加强制度建设为重点,规范执法行为。从落实制度入手,进一步完善了行政执法和内部管理各项制度,形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,切实规范执法行为。一是推行说理式行政执法文书。继续在全局推行说理式执法文书,用法定程序和特定文书,将行政处罚的事实证据、法律依据、当事人的权利义务等充分告知当事人,有效制止执法人员的腐败和不廉洁行为的发生。二是规范执法程序。坚持办审分离、罚缴分离等制度,防止“个人意志”、“感情用事”等情况发生。坚持首查不罚制度,把处罚与教育相结合,切实解决乱罚款现象。三是公开行政职权目录。对全局行政职权在网上公开。同时要求执法人员在行政执法过程中严格遵守“五公开、十禁止”等各项规定,严禁随意执法。四是完善内部管理制度。进一步落实工作人员绩效考评,并执行首问负责制、岗位责任制、AB角工作制、行政过错追究制和跟踪问效制等制度。同时围绕转变工作职能,改进服务方式、强化监督制约等方面,全面加强制度体系建设,把法律约束和制度规范结合起来,不断推进各项工作规范化、制度化、程序化、标准化。五是加强对制度落实情况和行政执法行为的监督检查。不定期的对制度落实情况和行政执法工作开展明查暗访,发现问题,及时处理,以此强化工作纪律,增强制度执行的严肃性。、

五、以规范收费行为为内容,切实减轻企业负担。一是全面清理收费项目。每年均对本局收费项目进行全面清理,所有收费行为均在规定的范围、项目和标准内进行,禁止以任何名义擅自设立收费项目或超出标准收费,局财务和纪检部门平时也加强对各部门收费行为指导和监督。二是严格规范代码收费。对代码收费工作做出硬性规定,除按照收费标准收费外,其他收费一律停止,杜绝了借代码办理和审验之机搭车收费行为。三是严格规范各类办班。各类培训班均由局办公室扎口管理,严格履行报批手续,并在规定范围内开班。

六、行风建设中存在的主要问题和加强行风建设的建议。

目前我局行风建设中还存在一下问题:一是思想认识不足,个别人员觉得在以往的行风评议中名次不错,从而放松了对行风建设重要性的认识。二是服务意识、工作效率有待进一步提高。随着工作职能增加,工作面广量多,个别部门除了行政执法以外,平时深入企业不够,特别是对企业的技术指导不够,业务素质和工作效率不能令企业和服务对象满意。三是执法行为有待进一步规范。有时存在重处罚轻管理现象,行政执法方式方法简单,还需进一步落实说理式执法。

下一步将重点加强一下几方面工作,切实加强行风建设:一是进一步提高思想认识。通过多角度、多层次的学习教育,充分认识加强行风建设的重要性和必要性。把作风建设的教育同继承和发扬党的光荣传统结合起来,同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,同深入开展党纪和国家法律法规教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来,系统学习,融会贯通,不断把学习教育引向深入。二是进一步加强行风效能建设。围绕省市局和县委县政府重点工作,以保障两个安全为基础,以提高全县企业产品质量和效益、扶持企业发展为目标,以自身建设为保障,创新发展思路,强化监管职能,提高服务水平,急企业之所求,想群众之所需,变坐等服务为主动上门服务,真心实意为企业和群众提供快速便捷的服务。三是进一步建立长效机制。行风建设是一项长期任务,必须树立打持久战的思想,常抓不懈。为此将进一步落实工作人员绩效考评,严格执行首问负责制、岗位责任制、AB角工作制、行政过错追究制和跟踪问效制等制度。围绕转变工作职能,改进服务方式、强化监督制约等方面,全面加强制度体系建设,把法律约束和制度规范结合起来,不断推进各项工作规范化、制度化、程序化、标准化,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作有法可依、有章可循。

 

二〇一〇年七月六日

 
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