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2010诚信建设——关于在全局范围内开展机关作风整顿活动的通知
作者: 发布于:2013/6/24 10:36:36 点击量:

 

2010诚信建设——关于在全局范围内开展机关作风整顿活动的通知

局各部门:

为进一步改进机关作风,规范机关行政行为,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,把我局建设成为上级信任、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的质监卫士,经局党组研究决定,自9月份到12月份,在全局范围内深入开展机关作风整顿活动。为明确活动重点,确保活动实效,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,结合创先争优创建活动,切实规范内部管理,转变工作作风,增强服务意识,提高人员素质和业务能力,为充分发挥质监“仪器”作用和促进事业发展起到积极作用。

二、目标要求

通过此次机关作风整顿活动,努力在以下四方面取得实效:一是进一步增强干部职工的大局意识、服务意识、发展意识和责任意识;二是进一步提升全局工作作风,在年度评议中保持总位次不后退;三是进一步规范工作行为,建立公正透明、法治高效的机关工作运行机制,圆满完成各级交办的工作任务,争创各类活动先进。四是进一步加强队伍制度建设,同时把作风整顿成果以制度的形式固定下来,纳入到经常性工作之中,建立起长效的管理机制。

三、工作重点

一是树立大局观念,加强部门协同合作。增强全局人员的大局意识、团结意识、服务意识、发展意识,坚持脚踏实地、真抓实干,形成合力,克服不利于工作的思想和行为。

二是增强责任意识,树立服务发展理念。引导全局人员围绕为谁服务、怎样服务、怎样树立质监形象等问题进行深入讨论,在全局牢固树立为地方经济发展服务、为基层需要服务、为群众解难服务的理念。

三是提高工作执行力,落实各项工作任务。围绕各项考核指标、重点项目、重点工作和为民办实事项目,将各项目标任务进行细化分解,做到人人身上有责任,个个肩上有担子,形成事事有人管、件件有落实,确保实现全年工作目标任务。

四是改进工作作风,解决作风建设中的突出问题。加强学习培训,提高业务素质,切实解决执法不规范、执法随意性大等问题,严格执法程序,促使“想干事”的热情、“会干事”的本领和“干成事”的水平不断提升。

四、方法步骤

此次作风集中整顿活动从9月开始,12月底结束,为期4个月,分三个阶段进行。

(一)自查自纠阶段(9月)

各部门联系工作实际和思想,认真开展自查自纠,查找部门及个人在思想、工作、作风上存在的突出问题,并提出有针对性地制定改进措施。各部门和每个干部职工都要撰写详实的自查自纠报告,自查报告于9月15日前报局办公室。

(二)整改落实阶段(10月-11月)

对照查找出的问题,结合自身实际,认真加以整改。凡马上能够改的,立即改正;需要一定时间的,明确整改时限,严格落实;属于苗头性和倾向性的问题,见微知著、举一反三,消灭在萌芽状态。各部门和每个干部职工要根据整改情况撰写整改落实总结,整改总结于11月20日前报局办公室。

(三)总结提高阶段(12月)

对此次作风整顿活动认真进行“回头看”和全面总结,重点查看存在的问题是否解决,对整改未落实到位的相关部门和人员要说明原因,立即落实,使问题得到真正解决。同时积建立一套规范有效的管理和工作制度,极探索建立促进作风转变的长效管理机制。

五、活动要求

1、加强组织领导,提高思想认识。在局领导班子的统一领导下,全员人员均要参与到活动中来,真正实现转变思想、提高能力、优化服务、促进发展。

2、合理安排工作,保障整顿效果。 结合日常业务工作紧、工作任务重的实际情况,全体人员要统筹计划、合理安排,正确处理工作与作风整顿的关系,做到思想建设和工作质量互相促进、共同提高。

3、加强监督管理,明确岗位职责。为保证作风整顿活动扎实推进,各部门要进一步明确和严格履行岗位职责,真正做到用制度管人、用流程管事,保证各项工作健康有序的开展。

 

 

                     二〇一〇年八月三十日

 

 
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