徐州市丰县质量技术监督局
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丰县质量技术监督局创建文明行业工作总结
作者: 发布于:2013/4/28 11:02:09 点击量:

 

丰县质量技术监督局创建文明行业工作总结

 

近年来,我们按照省、市局和市、县文明委创建文明行业的工作要求,以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,始终把创建工作作为各项工作的重中之重,统筹规划,周密部署,规范操作,在荣获省文明委授予的“江苏省文明行业”和市文明委授予的“徐州市文明行业”称号的基础上,再争创2006-2008年度市文明行业。以与时俱进、开拓创新的精神,高标准,严要求,继续把各项工作和创建文明行业有机结合起来,使创建工作有了新的提高,现将近三年来我们创建文明行业工作情况总结如下:

一、 认真落实科学发展观,加强领导,实现创建工作新飞跃

我们从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的实际出发,高度重视文明行业的创建工作,牢固树立执政为民的思想,尤其是主要负责同志把这项工作当作“一把手”工程来抓,把创建工作作为各项工作的重中之重列入本单位的重要议事日程。一是建立并健全了创建文明行业的领导机构和工作班子,落实具体职能部门和工作人员,建立了完整的组织领导体系;二是认真制定了创建工作计划和具体实施方案,并按形势的发展,不断充实完善改进计划内容;三是真正做到主要领导亲自抓,分管领导全力抓,领导班子共同抓,在实际工作中确立创建工作的“龙头”工程和“一把手”工程的地位;四是坚持创建工作与业务工作相结合,做到年初同部署,年中同检查,年底同考核;五是把创建宣传纳入重点工作范畴,专人负责,组织好内外宣传,在社会上树立了质监系统的良好形象。

1、坚持创建文明行业活动与实现“两个率先”、“争先进位”相结合,在领导班子建设上下工夫。一是加强和规范局党组的理论学习,按照市局和县委部署,根据不同时期要求,有计划、有安排,按时保质地开展了党组中心组的理论学习,增强了领导干部的理论水平和实际工作能力。二是强化和重视领导班子民主生活会。通过大家坐下来,在民主集中制和批评与自我批评的原则下,相互坦诚交流,取长补短,从而融洽了彼此间的感情,增强了班子成员之间的团结和协作精神,提升了领导干部与群众之间的亲和力。三是注重和落实领导创建责任。局党组明确提出在创建活动中必须坚持“三个融入”和“五种意识”, “三个融入”:即把质监工作融入地方经济建设中去,融入政府的中心工作中去,融入企业和群众的需求中去;增强“五种意识”:即“增强宗旨意识、增强发展意识、增强职能意识、增强法制意识、增强创新意识”。不断提高质监工作的有效性,实现各项工作的目标。

2、坚持创建文明行业活动与加强队伍建设相结合,在提高干部职工素质上下工夫。创建文明行业活动的目的是要提高人的综合素质,为此,我们一是抓好政治理论学习教育,用科学发展观的要求武装头脑,指导质监工作实践;二是狠抓思想道德教育,广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德和公务员行为规范教育,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉把爱国之情、报国之志落实到爱岗敬业、勤政廉洁、服务人民、奉献社会的实际行动上来;三是加强业务知识的学习,不断提高干部职工的工作水平,提高为地方经济发展服务的能力;四是积极为社会做贡献,开展“四夏”帮扶,春节“送温暖”活动, 积极开展“关心下一代”,资助东关小学“春蕾班”,常店镇小学“春蕾班”。开展民生计量活动对全县乡镇集贸市场及镇村卫生医疗机构在用计量器具实行“两免费”检定,活动,受到社会的一致赞誉。

3、坚持创建文明行业与加大综合投入相结合,在增强发展后劲上下工夫。为更好地服务地方经济建设,加大了对技术机构的投入。一是为支持电动三轮车产业健康发展投资1100万元建设了省级电动车检验中心;二是为改善办公条件,各职能科室及质检所、计量所配置了现代办公设施,提高了工作效率;三是针对丰县经济发展趋势,投资50余万元,为质检所添置检验设备,完善检测设施,新上白酒、植物油等21项食品检验项目,为食品质量安全监管打好技术基础;四是为服务“民生计量”又新上了“出租车计价器”、“定量包装”等检定设施,同时正在积极争取完善心脑电图仪、电解质分析仪、生化分析仪等计量检定项目。

二、以优质服务为抓手,认真履行职能,塑造质监行业新形象

质量技术监督局在整顿和规范市场经济秩序中要发挥好职能部门的作用,必须依法行政,而依法行政的基础离不开优质服务,因此,我们一方面紧紧遵循服务在先,服务为本的原则,以优质服务为抓手,注重发挥质监部门在经济建设中的重要作用。另一方面根据创建市文明行业的标准,结合《江苏省质量技术监督系统创建文明行业(单位)考核细则》的要求,规范各项工作和干部职工文明行为,做到既呈现创建成果新成效,又提高大家创建工作的积极性,认真履行职能,为塑造质监新形象打下坚实的基础。2007年食品安全工作获县政府一等奖,安全生产工作自2006年以来被县政府授予先进单位称号,在2007年全国食品专项整治活动中被授予全省系统先进单位,自2006年以来被市局授予年度先进单位称号,2007年被县委授予先进党支部称号。

通过近年来的创建实践,初步形成了为企业、为群众提供优质服务的机制,为企业排忧解难,为群众周到服务已成为全局干部职工的共识。对群众反映强烈的热点、难点问题,不回避、不推诿,以维护正常市场经济秩序为己任,努力塑造质监行业新形象。三年来,我们紧紧围绕地方经济建设这个中心,履行综合管理,行政执法,安全监察职能。一是深入贯彻落实《质量振兴纲要》大力实施质量兴县活动。引导企业实施名牌战略,至2008年底全县已有5个省名牌、12个市名牌产品,2009年我们又组织申报了8个市名牌,2个省名牌。大大提高了丰县产品的知名度,促进了企业的发展;二是加强标准化、计量工作。加强对强检计量器具的监督管理,努力提高企业的基础管理工作,为企业产品质量的提高打下良好的基础;三是加快农业标准化的实施。丰县是农业大县,为适应市场经济新形式,实现传统农业向现代化农业的跨越,积极开展了农业标准化工作。近年来实施了《国家级无公害红富士苹果标准化示范区》、《江苏省农业标准化丰县出口创汇牛蒡示范区》、《江苏省农业标准化芦笋示范区》、《江苏省农业标准化黄皮洋葱示范区》等项目,今年4月份又通过了台蒜、芦笋两个省级农业标准化示范区的验收。配合农林部门起草修订了《红富士苹果栽培技术规程》、《白酥梨栽培技术规程》、《无公害农产品牛蒡栽培技术规程》、《丰县红富士苹果》、《无公害农产品牛蒡》、《出口芦笋鲜芦笋》、《黄皮洋葱标准》、《黄皮洋葱生产技术规程》等江苏省地方标准,为提高丰县农产品的质量,推进农业产业化进程做出了积极的贡献;四是加大打假制劣力度。重点抓了食品、化肥、农药、成品油、建材、“地条钢”、“土炼油”、“黑心棉”、农机配件等专项整治工作,维护了广大消费者的合法权益;五是加强安全监察力度,加大对锅炉、压力容器的专项整治,对全县锅炉、压力容器全面普查建档登记,消除安全隐患;六是为企业发展搞好服务,为推行食品质量安全市场准入制度的实施,积极帮助企业完善生产必备条件,编制申报材料,积极为企业申办生产许可证,目前全县有93家食品生产企业全部取得了QS认证。同时开展了“农资打假下乡活动”,组织技术服务小分队,对重点企业进行帮扶,对企业还开展了委托检验服务和进货检验服务,有力地促进了企业的发展。

三、以制度建设为基础,落实措施,呈现管人管事新效果

近年来,根据形式的要求和工作的实际需要,特别是通过学习实践科学发展观活动,分析查找出的问题,制定整改落实措施,建立健全了各项规章制度,以完善的制度来管人、管事,保证了各项工作的科学性、规范性,促进了创建工作有条不紊的开展。一是在工作中推行文明用语、杜绝服务忌语。严格执行省局《六条禁令》和国家局的“十不准”,实行首问负责制、持证上岗等制度。对有令不行,有禁不止者,按规定严肃处理;二是用制度来理顺工作的运行机制。各项工作做到职责明确,落实到人,同时强调分工不分家,工作相互配合,各职能部门之间团结协作,相互配合,积极履行职责;三是建立相应的监督机制,对制度的执行情况重在抓落实。对各项工作实行月考核、季评比,对完成情况定时公示,作为考核的依据。同时认真接受社会各界的监督,不仅设立了举报箱、举报电话,公布监督电话。还定期召开行风监督员座谈会,广泛听取他们的意见和建议。在内部监督上我们实行明查暗访,纪检人员经常深入到企业、基层,了解工作人员履行职能的情况,倾听企业的意见,对于违规现象给予严肃处理。

四、以道德教育为重点,务实求真,形成积极向上新氛围

在近几年的创建活动中,我们十分重视对干部职工开展思想道德教育和社会主义荣辱观教育,以“八荣八耻”教育职工,以道德教育促进队伍的建设,用制度的外在约束巩固思想教育成果,通过学习贯彻“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观,使正确的理论化为党员干部的内心追求和自觉行动,为创建工作提供了强有力的精神动力。在全省质监系统首届模范评选活动中,我局局长刘萍同志被省局党组授予“江苏省质量技术监督系统首届道德模范”荣誉称号。副局长赵西贵同志被评为全县首届“十佳廉洁家庭”。

1、加强党风廉政建设,进一步增强党员干部的自律意识。在创建文明行业过程中,我们始终抓好党风廉政建设,把党风廉政建设的各项目标任务落到实处,坚持一把手负总责,分管领导具体抓,班子成员共同抓,实行“一岗双责”形成齐抓共管的局面。为提高反腐倡廉教育效果,我们不仅定期组织党员干部观看反腐倡廉正反典型教育录象带,还组织进行革命传统教育,如组织党员赴山东单县“湖西区革命烈士纪念馆”、“马陵山烈士纪念塔”参观,接受革命传统教育。我们邀请县纪检委、县反贪局的领导作关于党风廉政建设的讲座,还开展了“廉政文化进机关”“勤廉质监”、“双治双促”等活动。通过多种形式的教育活动,提醒党员干部时刻保持清醒的头脑,做廉洁自律的好干部、好职工。同时我们结合行业特点,做好筑牢“教育防线、制度防线和监督防线”的落实,花大力气解决突出的问题,着重解决收费不规范、服务不到位,重复检查等问题,建立制度,规范行为,全面落实国家局的“十不准”和省局的“六条禁令”以及全省质监系统技术机构“五不准”和“五严格”规定。

2、加强法律法规学习,进一步提高依法行政的执法水平。近年来,我们认真组织有关法律,法规的学习,制定了法规学习培训计划,定期进行法律法规知识培训,采取请进来、走出去的方法。我们特邀了市局法规处、县法院有关领导进行行政执法知识的专题讲座,通过实际案例分析为我们理清了行政执法中的问题。

3、近几年来,通过参加省局和省电大联合举办的“标准计量与质量管理”专业大专班,以及其他方式的学习,全局55岁以下人员已全部达到大专以上文化程度,其中有20人为本科学历,1人为研究生学历,占全部人员的40%。同时积极组织参加国家局、省、市局组织的相关专业知识培训,有效地提高了干部职工的专业技术水平。

4、开展喜闻乐见的文体活动,进一步激发干部职工的积极性和创造性,注重群团工作,开展多种形式的文体活动。积极组织参加了省、市组织的文体活动并取得了优异的成绩。为丰富职工文化生活,我们设立了活动室,购置了卡拉OK音响以及台球、羽毛球、篮球等活动器材。举办丰富多彩的联欢会,以及拔河、扑克、象棋、台球以及篮球、书法等比赛活动,不仅丰富了职工的文化生活,还使大家面对面的交流,气氛更融洽,交往更密切,团队协作精神增强,极大地激发了干部职工积极向上的工作热情。

5、关心干部职工生活,营造一个宽松的工作环境。质监工作面广量大,我们的工作人员工作起来十分辛苦,不管是烈日酷暑、还是刮风下雨,接到举报就要立刻赶赴现场,有时在打击制假售假窝点时不分昼夜地进行工作。为解决大家的后顾之忧,近几年来,工资按时发放,“三金”足额缴纳,从无拖欠现象,全局干部职工思想稳定,工作积极。在全局开展爱国卫生运动,工作场所贴有明显禁烟标志,各基层单位环境清洁优美,内部整洁有序,工作秩序井然。认真开展了思想道德教育,破除迷信、移风易俗,坚持“两个务必”,全局干部职工及家属无违法现象发生,严格落实计划生育政策,近年来无超生现象,育龄妇女的参查率达100%。

在近三年的创建工作中,虽然我们取得了可喜的成果,但从总体上离市、县文明委和省、市局的要求还有差距,主要表现在:一是部分干部职工对加强创建工作的重要性、必要性的认识还不够到位,特别是在工作繁忙的时候,还摆不正创建与工作的关系;二是创建的长效管理还要再加强;三是在落实创建工作的措施中,还或多或少地存在松紧不一的现象,以至于出现有些方面没有达到满意的效果;四是由于条件的限制,在环境方面还存在有不尽如人意的地方。

在今后的创建工作中,我们将继续按照市、县文明委的要求,结合我局的实际情况,加强创建工作的组织领导,强化创建工作的力度,明确创建目标,努力实践好“三个代表”重要思想,落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,把创建活动搞的更加扎实有效。

 

二○○九年八月十日

 

 
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