江苏省徐州市邳州质量技术监督局
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加强从政道德建设动员大会上的讲话
作者: 发布于:2013/6/7 9:50:53 点击量:

同志们:

这次会议,主要任务是传达贯彻市委深化“两抓两树”、加强从政道德建设动员大会精神,深入剖析当前干部从政道德方面存在的突出问题,结合工商行政管理工作实际,紧紧围绕市委市政府的工作部署,深入推进“两抓两树”活动,全力打造高素质干部队伍,为“全面达小康、开启新征程”提供坚强保证。刚才,我们观看了中纪委的专题片,王树局长作了工作部署,下面,我根据局长办公会研究意见,就我局加强从政道德建设,讲几点意见。

一、认清形势,充分认识加强领导干部从政道德建设的重要性和紧迫性

党的十八大报告指出,要抓住道德建设这个基础,教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。这为加强新时期党员干部道德建设,提出了明确要求和根本遵循。市委冯其谱书记在讲话中将目前领导干部从政道德素质中存在的问题总结为三大类八个方面。

一是“官本位”思想方面。胸无大局,服务中心意识不强。部门利益至上,小集团思想严重;言行不一,欺上瞒下;上有政策,下有对策。脱离群众,服务基层能力不够。宗旨意识淡化,对群众感情淡薄;脱离实际,方法简单;不能急百姓之所急、办百姓之所需。推诿扯皮,服务发展动力不足。工作主动性不强,得过且过;吃拿卡要,存在“中梗阻”问题;作风不实,办事效率低下。二是“老好人”现象方面。缺乏正气,不敢严管承责。不能坚持原则,怕得罪人;对不良风气不敢管,不愿管;见困难就退,见问题就推,见矛盾就躲。缺乏志气,不愿争先进位。因循守旧,固步自封;满足现状,不求进取,“当一天和尚撞一天钟”。缺乏锐气,不会狠抓落实。能力平庸,作风漂浮;以文件落实文件,以会议落实会议,善操作、会落实、能创新、敢担当的能力不足。三是“特权”作风方面。贪图安逸,不能带头勤俭节约。不能时时处处节俭办事,一些时候讲排场、摆阔气;生活情趣不高,社会交往庸俗,搞“小圈子”,拜“把兄弟”。以权谋私,不能坚持廉洁从政。自我要求不严,处事不公,为政不廉;对亲属和身边工作人员要求不严,混淆了公权和私权的界限。

这些问题虽然发生在少数干部身上,但在群众中造成了极坏的影响,严重损害了党和政府在人民群众中的形象,损害了领导干部的威信和群众的利益。

从全系统干部队伍作风建设的现状来看,近几年来,通过深入推进“两抓两树”活动,领导班子、干部队伍的思想观念、精神状态、作风面貌、队伍形象都发生了显著的变化,主流是好的,成绩应当充分肯定。但是也要清醒地看到,有的领导干部、有的工作人员在作风上尤其是在“官德”上还不同程度地存在一些差距、不足甚至比较突出的问题。全局广大干部职工尤其是领导干部,一定要高度重视,严肃对待这次集中整顿,要本着严肃认真的态度,真正把自己摆进去,主动查找问题,认真剖析原因,扎实搞好整改,务求取得实效。

二、加强组织领导,确保加强从政道德建设活动落到实处

根据市委统一部署,本次活动从现在起到7月份,用四个月左右时间,分三个阶段实施,王树局长刚才已经宣读了我局的实施方案。各单位各部门要按照我局统一部署和实施意见要求,精心组织、统筹安排,确保活动取得预期效果。

一要加强组织领导。各单位要充分认识加强从政道德建设工作的重要性、必要性和紧迫性,市局成立了领导小组和办公室,具体牵头、协调、督查抓好这项工作。各单位主要负责同志要亲自抓、带头抓,对本单位从政道德建设工作负总责,确保专题教育活动有序开展。要成立相应的领导机构,并结合实际认真细化行动方案,落实工作措施,确保领导到位、责任到位、督查到位和整改到位。

二要领导率先垂范。这次活动以局领导班子成员、各单位各部门负责人为重点,以中层以上领导干部为主体,扩大延伸到全系统全体党员干部。各级领导干部要带头参加学习讨论、查找不足、开展批评与自我批评、落实整改措施。局领导班子将率先垂范、身体力行,严格认真参加好本次活动,并真诚接受广大干部群众的监督。

三要严格督查指导。纪检监察室会同有关部门成立巡查组,对各单位活动开展情况进行及时调度、严格督查、认真指导,定期通报活动开展情况。建立健全考核奖惩制度,对投诉、举报和明察暗访发现的问题,及时下达“整改通知书”,限期整改到位;对查找问题不认真、开展活动不扎实、整改措施不到位的,分别进行关爱提醒或诫勉谈话。

四要务求活动实效。各单位各部门要紧密结合领导干部队伍建设实际和干部思想作风实际,广泛采用多种有针对性的学习教育形式,力求有的放矢,做到入脑入心。要把整改突出问题作为检验活动成效的标准,贯穿到活动的全过程。突出领导干部这个教育重点,同时注重开门搞活动,引导党员干部群众参与,做到查摆问题倾听干部群众心声,推进活动征集干部群众意见,整改问题接受干部群众评判。

三、深入开展“两抓两树”集中整顿活动

2010年市委开展“两抓两树”集中整顿活动以来,每年都突出一个主题, 2010年主要是纠风治乱;2011年主要是“三严”,即严格要求干部,严格依法行政,严肃问责制度;2012年主要是干部能力素质建设,打造“三宽四有”型领导班子和干部队伍。今年的主题是加强领导干部从政道德建设,全系统干部职工特别是领导干部,要讲党性、重品行、做表率,重点解决“官本位”思想、“特权”作风、“老好人”现象等突出问题,不断提高从政道德修养。工作中,要重点抓好以下四个方面的工作:

一是要以思想教育为先导,着力提高领导干部队伍的整体素质。思想教育主要是要解决自律问题。思想教育的主要内容是按照为民、务实、清廉的要求,大力开展群众观、权力观教育,引导全体干部进一步树立全心全意为人民服务的思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,激发广大干部的政治热情,提高执法监管的自觉性。

二是要以加强查摆整改为重点,着力解决群众反映强烈的突出问题。全系统要紧紧围绕干部从政道德建设的内容,紧紧围绕人民群众反映强烈的热点问题,采取召开座谈会、征求意见会等方式,倾听群众呼声。对存在的突出问题、薄弱环节和可能引发事故的工作隐患,要采取有效措施立即整改。

三是要以严格落实规定为核心,着力转变干部作风。中央八项规定,省、市和我局各项规定,对转变干部作风作出了明确要求,希望各级各部门要不折不扣抓好落实。这里,特别需要强调的是,要严格执行工作日禁酒令,市委这次工作日禁酒令决心很大,提出了四个要求:无理由、无例外、全覆盖、零容忍。不管是什么原因,什么理由,工作日午间绝不能饮酒。要加大督查力度,对有令不行、有禁不止者,一经发现严肃处理,决不姑息。

四是要以创新机制为保证,着力健全作风建设的长效机制。要把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容。要严格执行,并要进行重点督促检查,以岗位责任制明确工作职责,以承诺制明确服务要求,以公示制推行政务公开,以公开评议制强化责任;要成立相应组织,一级抓一级,层层抓落实,合力推进集中整顿活动。

四、全面提高全系统领导干部从政道德修养

“人无德不立,国无德不兴”。领导干部为官从政要以修身为本、正己为先,自觉践行社会主义核心价值体系,坚持不懈加强自我教育、自我锤炼、自我提高,着力提升自身的人品官德,树立起讲党性、重品行、作表率的良好形象。

一要坚定理想信念、忠诚党的事业。要始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义的坚定信念,不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,牢记“两个百年”宏伟目标,矢志为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。要认真学习党章、严格遵守党章,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚定不移贯彻党的路线方针政策,始终站在党和人民的立场上,自觉与党中央保持高度一致。

二要坚持求真务实、埋头干事创业。各单位、各部门要紧紧围绕年初确定的目标任务,突出重点,狠抓关键,出实招、见实效,全力以赴把局党组年初所定的各项工作任务落到实处。要牢固树立正确的政绩观,多干打基础、利长远的工作。

三要增强平民意识、坚决反对特权。要始终保持淡泊之心,时刻把自己作为一个普通百姓来对待,保持一颗平静的心。要严格按制度办事,进一步健全领导班子组织制度、领导制度、工作制度、生活制度,真正“把权力关进制度的笼子里”。要自觉接受监督,继续推动“两个习惯”作风建设,真正使权力在阳光下运行,让干部在监督下成长。

四要自觉抵制腐败、坚守清正廉洁。要把清正廉洁作为从政为官之本,严格自律、洁身自好,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,做到一尘不染、一身正气。一要“慎始”,从严要求自己,视“第一次”为“高压线”,绝不搞“下不为例”。二要“慎微”,注重培养健康的生活情趣,不该交的朋友不交,不该去的场所不去,不该拿的钱财不拿,始终做到警钟长鸣、防微杜渐。三要 “慎独”,彻底摒弃侥幸心理,强化自我监督、自我约束、自我激励,坚守底线、表里如一,真正做到有监督和没监督一个样。四要“慎欲”,常思贪欲之害,用理性控制欲求,不为车子、房子、票子所累,不为名利、金钱、美色所惑,绝不在贪婪追求中走向沉沦、葬送前程。

同志们,做官先做人、从政德为先,希望全系统干部职工尤其是领导干部要以党的十八大精神为指引,认真落实市委的要求,深入开展“两抓两树”活动,以加强从政道德建设为契机,掀起全局作风建设新的高潮,为我市“全面达小康、开启新征程”作出新的更大贡献!

 
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