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睢宁质监局“四措施”深化机关作风建设
作者:睢宁质监局 发布于:2013/5/9 11:11:37 点击量:

    为进一步转变机关工作作风,增强履职能力,提高质监形象。近日,睢宁质监局采取有效措施,狠抓机关作风建设,并取得了良好效果。
 一是抓教育,促思想认识提高。坚持把抓好理论知识的学习作为提高机关干部理论素养的重要形式,通过组织集中学习、领导干部讲党课、专家辅导、座谈研讨和观看电教片等形式,集中开展了学习贯彻十八大精神、“立党为公、执政为民”的宗旨教育和廉洁自律教育。强化各单位负责人始终是作风建设的第一责任人意识,按照“横向到边、纵向到底、不留盲区、不留死角”的要求,把作风建设与业务工作有机结合起来,确保红线不偏,底线不触,防线不松。
 二是抓监督,促各项工作落实。进一步强化监管机制,定期召开社会行风监督员座谈会,发挥社会监督作用,把整改提高与舆论监督结合起来,促进机关作风转变。充分利用意见箱、投诉电话、网上邮箱投诉等载体,对群众提出的批评意见及时改正,对群众提出的合理化建议及时采纳,对群众反映强烈的热点难点问题及时进行整改。同时,督察室主动加强督查,针对违规、违纪“常见病、多发病、易发病”的风险岗位与个人,定期不定期组织开展工作纪律、工作作风、廉洁从政、履行职责、服务收费等方面的综合督查,坚持内查与外调相结合,明查与暗访相结合,增加检查频次,定期通报督查情况,宣传正面典型,曝光反面案例,彻底铲除违规违纪、自由散漫、失责渎职的生存土壤。
    三是抓制度,促内部管理规范。以“制度提升年”为契机,把近年来加强机关作风建设、开展党员先进性教育、执行力建设、创建人民满意型机关活动等所建立和完善的各种措施、制度如考勤制度、学习教育制度、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等进行疏理、汇总,并加以规范,逐步构建起一个比较完善的系统规范与管理框架。切实做到按规定办事、靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,实现压力的逐级传递,从制度上保证加强作风建设的有效性、规范性和长期性。 
  四是抓效能,促职工履职到位。按照机关效能建设的要求,认真抓好效能制度建设,对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开制、责任追究制等各项制度要坚持日以贯之的落实到位。组织全局干部职工加强政治、业务与专业技术的学习,在“提升水平、增强能力、提高效率、保证质量”上很下功夫。既防止了政策不精、能力不足、水平不高导致不能正确履行职责的失责行为,又要防止了不负责任、推诿扯皮、虎头蛇尾不履行职责的渎职行为,更防止了以权谋私、公权私用的贪污受贿与渎职犯罪行为,确保各项工作经得起法律的验证、上级的检查、社会的监督与历史的考验,将责任安全隐患消灭在萌芽之前。

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