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睢宁质监局质量科“诚信示范站所”创建工作第二阶段活动总结
作者:睢宁质监局 发布于:2013/4/18 10:01:30 点击量:

      为促进政府机关转变职能,转变工作作风,进一步提高服务质量,解决政务工作中存在的缺信、失信问题,建立诚信机制,提高广大干部职工职业道德水平。按照县委、县政府《关于在全县开展2010年诚信“五创”活动的意见》精神,经局党组同意,决定在本科室开展“诚信示范站所”创建工作第二阶段活动。现将活动开展情况总结如下。

      一、加强组织引导,营造良好氛围

      为在全科上下形成诚实做人,诚信办事的良好氛围,以推动机关效能建设深入开展。在县征信办牵头下于十二月六日召开了开展“诚信示范站所”创建工作第二阶段活动动员会议,由分管副局长夏东斌同志主持。会上夏局长创建活动作了具体的动员部署,要求全科工作人员要做到“三明确”:明确目的意义;明确工作重点;明确方法步骤。质量科科长王超代表全科工作人员做了表态发言,并代表活动领导小组做了三点强调意见:领导干部要做诚信的典范;要大张旗鼓地宣传开展“诚信创建”活动的目的意义;要从行政机关和“窗口”单位抓起,认真制订简明扼要、易于操作的诚信服务承诺制。会后,全体工作人员,都各自围绕自身开展工作,结合业务工作提出各自的创建目标。

      二、强化理论教育,提高思想认识

      在宣传教育阶段,活动领导小组组织本科室员工认真学习“三个代表”重要思想、公务员职业道德规范、建设诚信机关资料,以及县委、县政府开展创建“诚信创建”活动的安排部署,把创建活动的目的、意义讲深讲透,把创建的方法步骤、具体要求说明说细,使广大干部职工明确 “诚信创建”的意义、步骤和要求,该阶段结束后每人都能结合实际写出学习总结,通过编撰专项信息,出宣传专刊,增强学习实效。

      三、注重查摆问题,有的放矢抓整改

      该阶段质量科全科本着学习是基础,探讨是关键,整改是目的的态度,针对查找出的问题和差距,制定了切实可行的整改措施,并一一落实。

      四、围绕创建成效,实施验收评议

      开展“诚信创建”活动以来,机关干部的精神面貌得到改变,主要体现在以下“三个明显”上:一是机关干部职工队伍的思想作风和工作作风有了明显的转变。二是每位机关干部的纪律观念有了明显的增强。三是机关干部工作效率和机关诚信意识有了明显的提高。

      开展创建“诚信创建”活动,是一项得民心、合民意的德政工程,是提高城市文明程度和机关干部素质,全面建设小康社会的重要内容。对此,质量科在总结2010年开展活动工作经验的基础上,健全完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办事制、否定报备制、效能考评制、失职追究制、公示制等项制度为重点,形成了较完善的机关效能建设制度体系,规范了机关工作人员的行为标准,促进了全体机关工作人员诚信为民,依规办事良好风气。再掀 “诚信创建”活动的新高潮。

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