徐州市贾汪质量技术监督局
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徐州市贾汪质量技术监督局申报2013-2015年度江苏省文明单位汇报
作者: 发布于:2014/12/22 15:49:00 点击量:

近年来,在区委、区政府和省、市质监局的正确领导下,在区文明委精心指导下,我局以十八大精神为统领,围绕创建标准,通过完善创建机制、丰富创建载体、拓宽创建领域,积极开展创建工作,自2003年起连续4次被评为江苏省文明单位(或行业);自2002年起连续5次被评为徐州市文明单位(或行业);连续多次获得贾汪区文明单位(或行业)。创建活动的深入开展,使干部职工精神风貌焕然一新,服务质量、工作效率明显提高,为服务全区发展做出了积极贡献。连续多年获得区委、区政府颁发的服务地方经济发展特别贡献奖、安全生产先进单位、食品安全工作先进单位;且多次被评为市质监系统先进集体和江苏省质量技术监督系统先进集体。现按照2013-2015年度江苏省文明单位创建工作预申报制度要求,对照江苏省文明单位评选标准,决定申报2013-2015年度江苏省文明单位,主要工作汇报如下:

一、抓工作合力,完善创建机制。充分认识文明创建工作重要性和必要性,切实做到有工作机制,有规划方案、有制度措施,有职责分工、有量化指标,确保创建工作到位。一是完善创建机制。成立创建工作领导小组,定期研究创建工作、分析创建问题、总结创建成效,形成了“组织、制度、活动、经费”四落实创建机制,顺利通过了各类文明创建活动检查验收。二是优化创建环境。健全质监文化综合创建室、文体活动室,开设文明宣传牌,加强廉政文化建设和质监文化建设,先后荣获贾汪区廉政文化示范点和徐州市廉政文化示范点称号,在全局形成了浓厚的文化气息。三是提高创建参与度。通过悬挂标语、张贴宣传画、散发宣传单和新闻媒体等渠道,广泛宣传质监动态和创建成果,并广泛发动干部职工参与创建,创建意识深深根植于干部职工思想之中。

二、抓道德风尚,营造良风正气。在创建活动中切实将自律和他律、提倡和禁止、树立新风和纠正不正之风结合起来。一是加强“四德”教育,提高综合素质。一方面以社会主义核心价值体系建设为重点,结合群众路线教育实践活动、“零障碍”工程和“两个习惯”等,开设道德讲堂,广泛开展“四德”教育,营造了浓厚的道德氛围。另一方面通过集中学习制度、“人人上讲台”、继续教育、专家讲课、岗位练兵技能竞赛等形式,加强职业道德教育,目前全局25名干部职工,大专及以上学历占100%,党员比例占76%。二是开展文明有礼活动,确保行为规范。完善职工文明守则、行为规范和考核办法,依托局志愿服务队伍加大对文明礼仪、文明餐桌等活动的宣传力度,制定节约措施,大力践行勤俭节约各项规定。三是关心未成年人思想道德建设,为未成年安全保驾护航。结合职能特点,制定未成年人思想道德建设方案,通过展板、宣传单、召开安全主题班会等形式,开展特种设备安全、食品安全知识进校园活动,为未成年人提供了了解安全知识的平台,2013年度荣获了徐州市“青少年维权岗”称号。

三、抓活动载体,丰富创建成果。一是抓“城乡结对共建”活动,确保工作持续化。把“结对共建”工作列入重要议事日程,结合“三联三解三促”、“第一书记”驻村、党员进社区“五参五促”等活动,多次召开专题会议研究部署,积极到结对单位开展调研交流,结合结对村实际情况和区域特色,制定帮扶规划、制度,确保经费投入,一定程度上推动了新农村建设。二是抓志愿服务和学雷锋等公益活动,确保服务常态化。成立了贾汪质监志愿服务队,完善志愿服务活动和学雷锋活动守则和制度,目前共有注册成员12人,占全局总人数52%,每年均制定详细的活动方案,利用“3.5学雷锋日”、“3.15”、计量日、安全月、质量月等时机,开展宣传咨询、计量服务、岗位培训等活动,并组织全局职工向贫困群众捐款捐物送温暖,组织符合条件的职工无偿献血。三是积极参与文明城市和国家卫生城市创建活动,确保配合无缝隙。结合职能特点,积极参与文明城市和国家卫生城市创建工作,完善本局台帐并及时报送相关材料,同时参与区文明办组织的交通协勤、环境整治、文明餐饮、秩序维护等活动,充分发挥了文明创建主力军作用。

四、抓内涵建设,营造质监形象。一是重制度,严格内部管理。结合“零障碍”工程,不断完善各类制度,形成完整的局制度汇编,严格落实首问负责制、首查不罚制、限时办结制、服务承诺制、一站式服务、绿色通道等,实现责、权、利统一,确保办事透明,程序规范,效率提升。二是重诚信,树立良好行风。通过开展诚信教育、推进政务公开、落实效能建设各项制度、加强督查等活动,推进诚信建设,并畅通投诉渠道,围绕群众反映强烈的,行风评议、座谈会、行风热线等反馈的各种热点问题开展专项教育和整改,树立了良好的社会形象。三是重服务,形成特色服务品牌。及时将服务标准、服务承诺、办事指南等事项进行公开,深入开展“我与企业心连心”、质企“三联”共建等服务主题活动,每年确定20家重点联系企业和企业联络员,建立监督制约机制和企业联系制度,通过质企结对、质企创品牌、助企发展、帮扶进园区、送法进企、质企纳谏等活动,全面凸显了服务发展品牌形象。四是重人文,丰富职工文化生活。完善阅览室,购买图书供干部职工开展学习,并完善文体活动室,经常性的开展丰富多彩的文体活动,特别是在节日前夕开展“我们的节日”主题活动,大大丰富了职工的文化生活。

五、抓班子建设,确保勤廉双优。始终把班子建设作为重要工作,着力提升班子团结协作、履职尽责能力。一方面按照“有统有分、统分结合”原则,将工作分解,确保每位班子成员既能各司其职,主动承担分管责任,又能把握全局,相互沟通,协调配合,增强了工作凝聚力。另一方面认真贯彻执行民主集中制,完善教育培训、选人用人、考核评价等机制,经常性的开展干部职工交流讨论,充分调动了干部职工积极性,确保了思想上同心、目标上同向、行动上同步,为全区经济发展做出了积极贡献。目前全区累计获得徐州市市长质量奖1个,江苏省名牌产品4个,徐州市名牌产品24个,管理体系企业79家;省级联盟标准化试点1个,省级工业标准化试点2个,省级农业标准化示范区3个;计量保证确认4个,计量合格确认52个,省级诚信计量单位2个,市级诚信计量单位12个。多年来全区未发生一起食品安全和特种设备安全事故,我局连续13年获得全区安全生产先进单位,连续多年获得全区食品安全先进单位称号。

今后,我局将进一步按照上级工作部署,全面推进创建工作,确保圆满完成创建目标。

 
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