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徐州质量技术监督系统2010--2015年文化建设纲要
作者: 发布于:2013/4/8 9:39:16 点击量:

 

徐州质量技术监督系统

2010--2015年文化建设纲要

   

为深入贯彻落实党的十七大关于积极推动社会主义文化大发展大繁荣、掀起社会主义文化建设新高潮的要求,落实省局质监文化的工作部署,结合徐州质监工作实际,制定20lO年一2015年徐州省质量技术监督系统质监文化建设纲要。

一、充分认识质监文化建设的重要性和必要性

1、文化是某一个群体共同拥有、传承和遵循的一整套价值符号体系,包括共同认知、情感、伦理和信仰等,以及它们的物质表现形态。文化是一个民族凝聚力和创造力的重要源泉,是一个国家综合国力的重要元素。在当代中国,坚持社会主义先进文化发展方向,掀起社会主义文化建设新高潮,提高国家的文化软实力已经成为国家的重要发展战略。先进的行业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是一个行业科学发展的重要动力和重要支撑。

2、徐州质监文化,是一种具有鲜明时代特征、地域特点、行业特色的行业文化,是徐州质监系统在长期工作中逐步形成的核心理念、价值观念、道德规范以及由此产生的思维方式、行为方式、品牌效应及其物质载体的综合体现,其核心是建设行业精神、形成共同的价值认同。徐州质监文化,包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面。质监文化建设,是指全系统总结、提炼、实践、传承徐州质监文化的过程。

3.当前,全市质监事业发展进入了重要机遇期、改革提升期和矛盾凸显期。加强徐州质监文化建设,有助于深入贯彻落实科学发展观、实现徐州质监事业又好又快发展,有助于发挥党的政治优势、加强精神文明建设,有助于增强系统凝聚力、凝聚系统人心和力量,有助于塑造徐州质监良好形象、提升行业竞争力,有助于促进人的全面发展、造就高素质质监队伍,有助于促进徐州质监和检验检疫的合心合力合作、推动大质检文化建设。

二、指导思想和基本原则

 ()指导思想:徐州质监文化建设必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,弘扬社会主义核心价值体系,坚持继承与创新、理论与实践、普及与提高、深化与拓展相结合的基本方法,通过价值理念培育与宣贯,行为规范确立与引导,以及形象识别系统的导入与宣传等,合力构建徐州质监文化体系,经过三到五年努力,建设兼具时代特征、地域特点、行业特色的徐州质监文化,为推进徐州质监事业又好又快发展提供精神动力和文化支撑。

()基本原则:

l、以人为本,以文化人。着眼于培养人、教育人、激励人、凝聚人,培育质监人的优良人格特征,以及与之相适应的人文环境,使全体人员形成共同的价值观,并且加以传承。

2、继承为基,创新为重。在总结弘扬全系统优良传统中奠定文化之基,在博采众长、融合创新中不断赋予徐州质监文化新的内涵。

3、凝聚共识,突出特色。在自下而上地逐级总结、提炼、丰富文化内涵时,逐步形成共识,彰显徐州质监文化的共同追求与价  值取向。在自上而下地全面发动与实践中,鼓励各级结合各自实  际,大胆探索,勇于创新,允许个性差异,突出各自特色,构建徐州质监文化的“百花园”。

4、循序渐进,务求实效。文化建设是系统工程,必须采取切实有效措施,注重积累,不断提高,循序渐进,务求实效。要防止一阵风,杜绝形式主义。

三、主要任务

 ()整体设计和构建徐州质监文化体系

1.深入开展文化建设调查研究。对全市系统文化建设现状进行全面调查研究,向干部职工广泛征求意见,总结基层单位开展文化建设的新鲜经验,组织到系统外学习取经,聘请专家学者指导,请咨询机构参与策划,为构建徐州质监文化建设打牢认识基础。

2.组织徐州质监文化建设理论研究。建立开放式的研究团队,邀请专家学者和咨询机构参与,根据各阶段任务,组织开展理论研究。发动系统干部职工开展多层次的文化建设大讨论。组织徐州质监文化建设研讨会。

3.研究和构建徐州质监文化体系框架。内容包括:培育和确立徐州质监核心价值理念,倡导和培育行为规范、行为文化,营造有利于制度落实的文化环境,建立徐州质监形象识别系统,构建各类文化载体等。

4.加强质监廉政文化和法制文化建设。大力培育和弘扬廉政价值理念,健全教育、监督和惩处机制。强化质监法制文化教育,使法律面前人人平等的理念深入人心,营造有法必依、执法必严、违法必纠的法治环境。

5.积极参与大质检文化建设研究。扩大与徐州检验检疫局及其他行业和单位的交流,推进文化建设合作与融合。

()培育徐州质监核心价值理念

1.征集、讨论徐州质监核心价值理念。以研讨、座谈、征文等形式,向全市系统征集徐州质监核心价值理念的建议,逐级讨论、总结、提炼,培植徐州质监文化的核心要素。

2.深化核心价值理念宣传教育。将核心价值理念的宣贯纳入学习型组织建设之中,采取报告会、演讲会、辨论会、故事会等形式,运用理论探讨、典型交流、案例分析、实例解剖等方法,多形式、多途径对系统核心价值体系的内涵进行解读、阐述,形成广泛认同。

3.培育部门工作理念和个人价值理念。各级各部门以及全体干部职工都要结合各自实际,培育和提炼本部门工作理念和个人价值理念,营造浓厚的文化环境。

()倡导行为规范和培育行为文化

1.营造有利于制度落实的文化环境。注重对制度的有效宣贯和解读,将制度要求内化为干部职工的共同认识和自觉追求,形成有利于制度落实的文化环境。

2.确立行为规范。在徐州质监核心价值理念的引领下,贯彻落实《徐州省质量技术监督系统公共服务行为规范》,倡导并确立各层次、各类群体和事务的行为规范,逐步引导和规范质监系统工作人员在办公、行政执法和技术服务时的礼仪和行为准则,在办公区域、业务(接待)大厅、实验室等场所规范设置和展示行为规范,培育行为文化。

3.深入扎实持久开展精神文明创建活动。不断创新载体、创新机制,强化文明诚信窗口建设,提高服务能力和水平,打造徐州质监优质服务品牌。

4.持续开展徐州质监志愿服务行动。健全完善志愿者队伍,创新和丰富载体,积极组织和参与社会公益活动,持续不断的开展各种志愿服务,传播徐州质监文化。

5.深入学习和推广先进典型。不断发现、挖掘、总结和宣传敬业奉献、诚实守信、创新创优、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲等先进典型,努力营造见贤思齐、尚德思进、争先进位的浓厚氛围。

6.制定社会责任履行和社会贡献评价指标。组织制定质监系统履行社会责任和对社会贡献评价的考核指标体系,衡量质监系统文化建设的成效。

 ()导入形象识别系统

1.征集、设计和推广应用行业形象识别标志。由市局统一组织(在省局基处上),在系统内征集和委托专业机构设计市质监系统行政机关行业标志,统一图案、标准色和标准字,规范使用标志的范围和场所。本系统所属质检、计量、信息中心、纤检、特检等单位,也可以探索统一设计和使用标志、标识。

2.谱写展现徐州质监风采的行业歌曲。组织征集创作行业歌曲,在系统广泛传唱。

3.大力宣传质监文化。注重平面和立体媒体的宣传,参与公益广告宣传;编辑、制作反映行业发展和质监业务知识、质监法律知识视频资料;创作和编辑反映徐州质监人精神风貌的文学作品;充分利用网络、电视等手段,宣传质监文化;积极宣传徐州质监文化。编写徐州质监文化建设丛书。编篡行业史志,总结和传承质监文化。

()强化各类文化载体建设

1.注重质监文化的物质载体建设。根据全市质监系统事业发展的总体布局和安排,各单位在新建、改建基础设施时,要把文化建设与展示纳入总体规划。

2.搭建文化建设平台。结合本系统本单位实际,开展各种文化、体育活动,举行各类技能比武和专项竞赛,丰富员工精神文化生活。

3.力口强文化阵地建设。根据需要和可能,建好“职工之家”,办好俱乐部,设立荣誉室、陈列室等。

四、坚持有计划按步骤实施

l、制定细则,稳步推进。各县(市、区)局、直属单位要根据本纲要,结合实际,制定实施细则;每年度都要按照市局统一部署和安排,明确目标,落实任务。

2.由点到面,整体推进。从2010年起,沛县局、质检所为全市系统试点单位。各县(市、区)局、直属单位可分类别抓好文化建设试点,取得经验,抓好落实。2010年,重点抓好宣传发动,在系统上下开展徐州质监文化建设大讨论,强化核心价值理念的宣贯与实践,培育徐州质监文化建设氛围。从2012年起,在试点基础上,在面上全面推进文化建设,促进本系统共性文化与基层个性文化的融合,形成比较完整的徐州质监文化体系。

3.重点深化,不断提高。从2013年起,重点抓好丰富价值理念、督导行为规范、完善制度体系和应用形象识别等工作,培育建设一批文化建设示范点。研究制定徐州质监文化建设的长效机制。

五、切实加强对质监文化建设的组织领导

1.切实加强领导。建立与精神文明建设组织领导机制和工作机制,一把手负总责,分管领导具体负责实施,各业务条线积极配合,发动全体员工广泛参与。其他领导结合工作抓文化培育,运用文化润化工作,合力推进文化建设。

2.加大投入。坚持从文化建设的实际需要出发,在文化人才引进与培养、文化工作考核与激励、文化成果推广与应用、文化设施建设与成果展示,以及文化、体育等活动,给予支持。

   
 
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