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2012年度
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2012年度
考勤考核制度
作者: 发布于:2012/11/25 21:07:11 点击量:

考勤考核制度

 

一、税务人员严格按照作息事件工作,做到不迟到、不早退,文明办公,按时按质完成本职工作。

二、做到有病、有事请假。病、事假必须先办理请假手续,一天由所属分局(科、室)负责人批准,两天以上由市局分管局长批准,所有经批准的假条需交人教科登记后方可离岗。

三、因公出差必须先办理审批手续,出差人员需在出差前填好出差申请表,出差到外县的(稽查局除外)先由单位负责人和人教科长审核,最后报分管局长批准。出差人将批准后的申报表教人教科登记后方可出差。如遇分管领导暂时不在,则先行登记,事后补办审批手续。

四、各单位干部上班应认真填写《签名册》,并以此作为考核出勤率的重要依据。市局定期检查考核。

五、对各单位的考勤情况实行量化打分,打分结果按月折入各单位目标考核总分,个人的考核扣分与目标考勤奖惩相挂钩。

 

 

 

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