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2010年度
2010年民主生活会个人发言提纲 王德伟
作者: 发布于:2012/11/30 10:43:51 点击量:

    根据市局党组要求,今天我们召开区局领导班子民主生活会,主要是围绕 “贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风”这一主题,联系思想和工作实际,对照检查区局领导班子在学习贯彻上级重大决策部署、加强领导干部作风建设和党性修养、贯彻落实科学发展观、创先争优等方面存在的突出问题,深刻剖析原因,制定整改措施,目的是进一步巩固和发展深入学习实践科学发展观和创先争优活动的成果,加强和改进作风建设,推进国税工作再上新台阶。会前我们认真学习了《党政领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告,以及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)等四个办法,着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面深入查找不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制,深入查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。一是向全体干部广泛征求意见,同时向各单位、各部门下发了《贾汪区国家税务局党组民主生活会征求意见表》,广泛征求意见。二是积极开展了谈心活动。领导班子之间相互谈心、领导班子与干部个人、党员干部之间面对面谈心,谈心中,大家敞开心扉、开诚布公、真诚的交流思想,互相帮助、互相勉励,自觉维护班子的团结和统一。下面我代表班子作一个发言,希望各位班子成员开诚布公、实事求是、畅所欲言,对班子以及我个人提出一些意见和建议,我一定虚心接受,并在今后的工作中加以改进和完善。

一、深入贯彻落实科学发展观,各项工作卓有成效

今年以来,在市局和区委、区政府的正确领导下,全区国税系统深入学习实践科学发展观,紧紧围绕国税工作中心,认真贯彻落实中央和省、市、区一系列决策部署,充满激情,干事创业,国税工作呈现平稳健康发展的态势。

(一)思想解放,政治坚定。认真贯彻落实科学发展观,把科学发展观作为指导国税工作发展全局和党的建设的世界观、方法论。基本掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,能够坚定不移地贯彻执行党的路线方针,在大是大非面前旗帜鲜明,同党中央保持高度一致;能够坚定不移地维护市局和区委、区政府的工作大局,围绕市局、区局确定的年度工作重点开展工作,做到令行禁止、政令畅通。深入开展创建学习型党组织、创先争优活动,把创建学习型党组织、创先争优活动作为推动国税事业发展的总抓手,突出国税工作特点,努力做到“五个好”、“五带头”,取得了很好的活动效果。

(二)思路清晰,工作有效。年初在认真分析国税工作形势的基础上,科学确定了2010年国税工作思路,就是全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕服务科学发展、共建和谐国税的主题,坚持统筹兼顾的方针,突出组织税收收入、抓好税收风险管理、优化纳税服务、强化干部队伍建设和党风廉政建设五个重点,推动贾汪国税事业和谐、快速发展。可以说,今年以来,区局党组紧紧围绕这一工作思路,积极主动、科学务实,有力地促进了全区各项社会事业的健康开展。一是税收收入稳步提高。坚持依法征收、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税和认真落实税收优惠政策的组织收入原则。2010年累计入库各税收入7.7亿元,增收2.6亿元,增长48%,完成市局年计划5.8亿元的134%。二是创新机制,税源管理专业化进程实现新突破。以“区局业务科室扎口、专业化管理机构与兼职团队双向补位、分局税源基础管理” 的层级纵向联动机制运行态势良好。三是强化控管,企业风险管理水平有新提升。四是严格依法治税,纳税评估和税务稽查取得新进步。五是积极做好税收宣传解读活动,纳税服务得到新提升。六是加强干部队伍和领导班子建设,激发了干部队伍新活力。七是加强内控机制建设,廉政建设取得丰硕成果。

二、存在的问题

成绩的取得,是市局和区委、区政府正确领导的结果,也是全体国税干部职工坚定信心、团结实干的结果。但我们也要清醒的看到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在:

(一)税收科学化、精细化管理水平不高

落实好新形势下聚财为国,执法为民的税收工作宗旨,不能没有科学化和精细化的工作理念和工作方法。然而,在工作中,我们对科学化、精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的认识,科学化、精细化管理理念不够强,在部分工作上,精确意识不高,工作措施不够具体、工作方法还比较单一。

(二)思想不够解放,工作缺乏创新

工作过于求稳,缺乏改革勇气,缺乏创新精神。满足于“步子不大天天走,成绩不大年年有”。一是税收管理规范化建设力度不够。税收的征管力度、征管深度、征管广度还不够,还存在管理盲点,推进行业管理和精细化管理还需探索,税收征管的质量和效率有待于进一步提高。二是打造和谐国税的力度不够。创建“学习型”组织的力度和联系实际学习培训不够,与税收相关的法律知识、市场经济知识、计算机知识学习培训不足。

(三)调查研究工作开展不够好

工作中一定程度上存在坐机关,听汇报,看材料,缺乏对第一手资料的感性认识,缺乏对部门工作情况以及纳税人涉税情况的了解和掌握,主动倾听群众和基层意见不够,与征收一线干部职工谈心交流少,对干部思想状况和实际困难了解不够全面。“走动管理”没有实行好。

(四)规范管理能力不强

规范管理意识不强,规范管理的机制不够健全,有的工作还属于粗放型管理模式。

(五)领导班子自身建设还存在一些问题。领导班子在思想观念、领导方式方法上还有一些不适应的地方;党组成员之间工作交流比较多,思想交流比较少。

三、今后的努力方向

(一)强化学习实践,提高自身综合素质能力。要坚持在学习中提高,认真学习党的理论创新的最新成果,学习一切必备的新知识,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把科学理论与改革发展稳定的具体工作紧密结合起来,与国税工作紧密结合起来,认真研究制约国税工作的突出矛盾和问题、关系干部职工工作生活的具体矛盾和问题,在实践中经受磨练、积累经验、提高能力。把思想再解放一点、胆子再放大一点、步子再加快一点、思路再创新一点。不断改造主观世界,提高分析问题、解决问题的能力。

(二)加强党性修养,提高思想境界和执政能力。加强党性修养,关键是要树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”。一是树立和坚持正确的事业观。要做到“勤勉干事、事事以责为先,踏实办事、事事以民为先,干净干事、处处以廉为先”。体现到具体工作上,就是要胸怀强烈的事业心和责任感,把谋事干事作为自己义不容辞的责任,多为人民干事、多为社会作贡献;要始终把党的利益与群众利益高度统一起来,努力解决发生在群众中的突出问题,切实维护好群众的根本利益;要注重加强自身道德修养和党性锻炼,无论工作中还是生活上,不做非分之想,不泯清廉之志,不丧进取之心,慎始慎终,慎独慎行。同时,自觉地把自己置于组织和群众的监督之下,做一个政治上的明白人,经济上的清白人,作风上的正派人。二是树立和坚持正确的工作观。要珍惜组织的信任,真心对待工作,要敢于负责、敢担风险、积极有为,要不怕事、不避事、不退缩,要不计名利、无私奉献,踏踏实实、兢兢业业地把本职工作干好。三是树立和坚持正确的政绩观。要始终坚持实事求是的原则,坚持摸实情、讲实话、出实招、办实事,切实解决实际问题,赢得群众的信任;要正确运用手中的权力,把权力作为为群众谋利益、为基层和企业服务的手段,赢得群众的拥护;要树立科学的发展观,时常用科学发展观的要求来校正自己的政绩观,努力创造全面、协调、可持续发展的政绩。

(三)弘扬优良作风,提高为民办事能力。弘扬优良作风,关键是要把工作的落脚点放在求真务实和真抓实干上,把心思用在干事创业上。要以创先争优活动的开展为契机,不断推进国税工作再上新台阶。一是提升工作标杆。要跳出国税看国税,多与兄弟区县相比,要看到我们当前经济总体上仍处在低位运行,知道我们还不行;思想上要与市局和区委、区政府保持高度一致,具体工作中标准要高,要求要严,工作要细。二是要抓好工作落实。要围绕年初确定的工作思路,把保增长作为首要任务,认真落实扩内需各项政策;大力组织收入,深入开展综合治税工作,加强增值税和企业所得税的征管,努力增加税收收入;三是要加强团结协作。党组成员之间要进一步加强工作以及思想交流,在坚持民主集中制的基础上,充分发挥班子成员的聪明才智,思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,形成坚强的领导集体。科室、分局之间也要注重互相补充,加强团结,搞好配合,齐心协力把各项工作做好。

四、本人存在的问题及整改措施

(一)存在的问题:一是开拓创新不够,工作上只是贯彻上级精神,抓落实,没有开拓性的工作;二是深入基层不够,下基层只是走马观花,没有深入;三是与干部职工交流谈心不够;四是在人力资源的管理上思考有余,措施不足;五是在风险点的管理上研究的深度和广度还不够;六是本人的学习和抓全局干部的培训力度还不够等。

(二)整改措施:

一是税收管理的科学化、精细化和规范化是税务工作的发展方向,是日常税收管理必须坚持的目标和要求。我将进一步加强管理理论知识的学习,遵循科学化、精细化、规范化管理规则和要求,做到民主决策、科学决策。认真履行岗位职责,做各项规章制度的模范执行者,发挥领导示范带头作用。力求达到全面工作科学化、规范化,重点工作精细化的目标。

二是先进思想是做好一切工作的保证。我将以开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,加强思想改造,增强思路决定出路的战略意识,深入学习实践科学发展观,坚持以科学发展观指导实践,推动工作;解放思想、实事求是,与时俱进,把握事物发展的客观规律,掌握做好工作的主动权,团结和带领班子成员,大胆探索,勇于实践,开拓创新。

三是调查研究是搞好工作的一项重要方法。在今后的工作中,我将努力做到“五勤”。勤下基层了解工作情况、勤进企业掌握生产经营状况、勤与干部职工沟通思想、勤问职工生活情况、勤学税收业务知识。努力从繁忙的事务和应酬中解放出来,再进一步沉下身子,时时给自己加担子,结合实际,有计划地给自己拟定调研课题,深入基层、深入干部职工、深入纳税人,带头搞好调查研究,集中班子智慧、挖掘干部潜能,团结班子,带领全局干部,严格依法治税,优化纳税服务,努力开创贾汪和谐国税新篇章。

四是学习增长智慧、学习增长才干、学习增强能力,学习拉开差距。对于本人税收业务技能提高不快的问题,我将计划和管理好自己的时间,尽量减少应酬,向书本学习、从网络中学习、虚心向同事学习,深入一线,向基层税收骨干学习,重点加强对新出台的税收法律法规和政策的学习,注重技能的提高。用循序渐进的学习方法,扩大和更新知识储备,把学习当作提升自己水平的重要途径,当作做好推动国税事业又好又快发展的重要举措。

 


2010年民主生活会个人发言提纲

张修堂

根据市局党组《关于召开2010年度党组及领导班子民主生活会的通知》精神,我深入学习了十七大、十七届四中、五中全会精神、《党政领导干部廉洁从政若干准则》及《关于党员领导干部个人有关事项的规定》等四个办法,深刻领会精神实质,通过谈心交流,广泛征求班子成员和群众的意见,认真查找存在的不足和问题,积极开展批评与自我批评,针对存在的问题进行深入地剖析,不论在思想上还是实践工作中均取得一定实际效果。我紧密联系个人实际,自查自纠,自觉剖析,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料,不断完善自我,提升自我。

一、对照检查情况

1、能坚持学政治、学理论,努力提高政治、理论水平,不断加强党性修养。一年来,较为系统地学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深刻领会《党章》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《干部选拔任用四项监督制度》等相关文件精神,全面准确的对工作和思想进行梳理和总结,特别是对个人分管工作,能够站在全局的高度,提出切实加强党性修养、创先争优、提高廉洁自律和自觉接受监督一些好的意见和建议。能深刻领会精神实质,牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观,树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的价值观,不断巩固理想信念,不断增强党性修养。

2、能坚持党的民主集中制,自觉维护班子团结。无论思考问题、干工作都能执行党的组织原则,自觉服从党组的领导,服从班长的领导,不断强化角色意识,自觉维护党组决议的贯彻实施,从没有不按组织原则办事,不按组织程序办事,不服从组织决定的事情发生;同时,作为分管党务工作的成员能积极协助班长在改建班子工作作风,增强执行力、健全领导班子议事规则、决策程序和提高科学决策水平等方面下功夫,使全区国税系统更和谐、更团结,执行上级决定更坚决、更有效。

3、能认真执行中央、省、市关于廉政建设有关规定,无不廉洁行为发生。对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准,时刻检点自身在权力行使方面,个人生活圈、交友圈方面,节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面的行为。凡事能坚持依法办事,依照政策办事,依照实事求是的原则办,没有违背原则、违背政策办过人情事,从未收受红包、礼金、有价证券。没有利用职权谋取私利行为和徇私舞弊现象发生。

4、能够积极参与到创先争优活动中去。在思想作风上,牢记“五带头”,扎扎实实干工作。自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事,始终自觉的维护集体班子的良好形象,努力工作,自觉加强对世界观的改造,树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作作风上,能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的使命感和责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对分管工作的指导和创新思维,各项工作高标准、严要求,狠抓落实,尤其是面对新形势、新机遇,能紧紧围绕整体工作思路,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进,主动为领导分忧解难,推进全局工作向前迈进。

二、存在的问题与不足

1、学习还不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,有时不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、学不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还不深厚,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记少。

2、创新意识及开拓进取精神不够。工作中循规蹈矩,按部就班,主动性和创造性不够,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对“服务是我们的天职”的思想,体会得不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满。

3、工作布置多亲自检查少,对工作总结不够深入。对分管的工作有时抓得还不是很紧,对职责范围内的事有时考虑的还不是很细,有时对一些工作只求过得去,不求过得硬。工作有时不够积极主动,在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。

4、调研工作不够深入。一年来,自己下基层的次数虽然不少,但下去后跑面比较多,蹲点相对比较少,深入实际调查研究不够。有时抓工作重布置,轻检查督导,跟踪问效不够。

5、有时处理问题方法简单,挫伤了一些同志的感情。

三、存在问题的主要原因

1、对理论学习缺乏深度,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务,学习不能按计划进行,根源是思想认识和重视不够,还没有深刻意识到思想政治工作就是自己的主要工作。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。虽然时刻想到一心为公,做到一心为群众、为基层,但在实际工作中,有患得患失的情节,缺少真抓实干的精神。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按上级领导要求完成了要做的工作,但有本位主观意识和不越位思想,作为班子成员协助班长对全局的整体性工作考虑不够。

3、解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”,自己束缚自己,没有很好发挥特长。

4、主观能动性发挥不够。感到在市场经济的新形势下自己已经做得不错了,不自觉地忘记了作为党员领导干部在主观世界改造上应有更高的标准和要求。在批评与自我批评上有时抹不开面子,发现一些同志有了缺点和问题不想说。在过双重组织生活方面,参加党组中心组的活动还可以,但定期向党组织汇报自己的思想情况、主动接受大家的批评监督做得不够好。

四、整改措施及努力方向

1、加强学习,提高素质。在学习上,加强对政治理论及业务知识的学习。特别是要加强对党的系统理论的深入研究,坚定正确的政治方向,学会用科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人、用良好的舆论环境熏陶人、用扎实的工作锻炼人。在服务上,进一步增强宗旨观念、服务意识,少谈得失,多做实事。努力提高学习的自觉性,全面系统地学习科学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实,尽量每天挤出1-2个小时进行自学,深刻学习党史、党章、三个代表重要思想和科学发展观,系统学习各项业务知识和相关法律法规等等,逐步增强自身整体素养,不断提高领导能力和决策水平。

2、转变作风,加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,敢于坚持原则,对自己职责范围内的工作要经常过问,多听汇报,及时解决困难与矛盾。要每月抽出1-2天时间深入基层调研,加强与分管部门和其他科(室)的沟通与了解,虚心听取党员干部群众的呼声,耐心细致地做好思想工作,把问题和矛盾化解在基层。要发挥个人的特点和优势,既坚持原则,又发挥民主,努力做好与上级领导、班子成员之间和基层部门负责人的协调沟通工作,统筹兼顾,锐意进取,努力开创工作新局面。

3、进一步解放思想,逐步建立和完善相关的制度,以制度管人管事。比如进一步健全人员进出和内部流动管理制度、中层干部竞争上岗和全员竞聘制度等。党建工作方面,建立和完善《党员经常性教育制度》、《党建工作责任制度》、《党员联系和服务群众制度》、《流动党员管理制度》等党员教育管理长效机制制度,并通过督导和建立全面质量监督管理体系等工作机制,使各项工作真正落到实处。

4、高标准严要求自己,切实落实工作效果。廉政建设要牢记从自己做起、从身边小事做起,注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,严格要求自己,工作上要牢固树立争一流的思想,把工作做细、做精、做优。要深刻理解以人为本的科学内涵,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,诚心诚意的为人民谋利益,让人民群众满意,让领导放心。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有不少自己没有察觉的缺点,这需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,保持积极进取的良好精神状态;团结奋斗、发挥优势,努力开创国税工作的新局面!


2010年民主生活会个人发言提纲

李冬

2010年是贾汪国税局实现跨越式发展的一年,对于我来说是充实的一年,也是有所收获的一年。2010年工作成绩的取得得到了同志们的大力支持,同时也离不开党组其他几位同志的无私帮助和协作。下面,结合自身实际,我向组织和同志们剖析一下自己的思想和工作:

一、 学习工作情况

自省、市局党组下发《关于召开2010年度党组及领导班子民主生活会的通知》以来,自己按照上级党组的要求,采取集中学和自学的形式深入学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告,学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四个办法,提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。

在工作上本人能够严格执法,坚持原则,团结协作,发挥集体的智慧和力量,重点做好了以下几项工作:一是完成了住房补贴的调查和发放工作;二是完成对办公楼的改造工程,改造卫生间、车棚,美化工作环境;三是开展工会活动,丰富税务干部文化生活,组织了扑克、篮球、毽球、登山等娱乐活动,既锻炼了身体,更重要的是增加了集体的凝聚力和活力;四是组织开展了税收宣传月活动;五是按照市局统一要求,落实风险管理理论,推进税源管理专业化工作,结合贾汪实际,制定并实施了税源专业化管理方案,成立了税源管理科;六是推行普通发票网络开具,加大对普通发票的控管力度;七是强化征管基础工作,严格落实各项相关政策;八是进行大要案审理,提高了执法的质量;九是加强协调,开展了综合治税工作。

二、落实《廉政准则》情况

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》,凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用党员的标准严格要求自己,约束自己,练好自身内功,增强拒腐防变的自觉性。

三、个人存在的问题和不足

一是学习不够深入,不能持之以恒,在一定程度上存在轻理论重业务的现象。政治理论学习上有时还有说起来重要忙起来不要的现象,政治理论素质还有待进一步提高;业务学习上不够系统,特别是近几年来税收制度改革步伐加快,新政策新法规不断出台,感觉个人在业务上的学习不够系统和深入,与自己无关的业务学习有些放松,对一些日常操作性的工作学习不够透彻,征管软件的操作水平和能力进步不大,有时还会出现对基层同志的依赖性。

二是工作上改革不够深入,对以风险管理为导向的专业化征管改革的认识不完全到位。对改革过程中出现的一些杂音还不能旗帜鲜明的予以纠正,自己在思想上对改革也存在一定的畏难与妥协思想。对改革中出现的一些问题缺少有效的解决办法,“为什么不愿留在税源管理科”说明改革过程中存在思想认识上的问题没能够理顺。

三是与同志们思想沟通交流偏少,特别是与自己不分管的业务科室和分局的同志缺少沟通,思想政治工作重视不够,布置工作多,听取反馈意见少,这也是工作存在情绪的一种体现。

四是工作上有时不注意方式方法,有时在公开场合批评同志比较严厉,伤害了同志的感情。

五是宣传、工会工作抓的不够好,距离上级的要求,同志们的希望还有差距,征管基础薄弱的情况还有待改进。

四、整改的措施

一是制定学习计划和目标并严格遵守,保证充足的学习时间,同时做到以干促学,学用结合,提高学习的效果。

二是大胆开展工作,做改革的推动者、执行者,扬正气、促公正。不计较个人利益,不患得患失,以对工作负责的严谨态度做好改革的各项工作,同时还要善于倾听各方面的意见,使改革得到大多数人的支持。

三是加强沟通,做好调研计划,保证在基层一线调研和工作的时间,掌握第一手的资料,切实了解基层工作的困难和矛盾,为基层工作的开展提供更好地指导与帮助。

四是提高与税务干部沟通的能力,讲究方式方法,乐于、善于倾听群众意见,力争创造一个让大家快乐工作的环境。

五是对工作中的薄弱之处要下大力气进行研究,寻求工作上的突破。

六是在工作中做到虚心向局内的先进人物学习,向其他几位领导班子成员学习,学习他们丰富的工作经验和技巧。

 


2010年民主生活会个人发言提纲

孙从举

刚刚过去的2010年,全区国税系统秉承科学发展、和谐共进的理念,各项工作迈上了新的台阶,国税事业得到长足发展。作为贾汪区国税局的一名班子成员,在市局、区局党组的正确领导下,紧紧围绕市局各项工作部署和区局各项工作目标,在分管部门和全局干部的大力支持下,认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务。下面,我将结合自身工作实际,向组织和同志们剖析一下自己的思想和工作:

一、学习情况:坚持学以致用,用以促学,不断提升个人素质

作为一名新提拔的纪检组长,我在干中学,学中干,不断提高自己的道德修养和个人素质。一是重视自身的学习。平时能注重政治理论、税收知识和纪检监察业务知识及党的基础知识的学习,能充分利用工作之余的时间自学,注重读书看报,并善于在学习中积累和剪贴资料,以提高学习的实效。二是积极参加区局机关和党组中心组的学习。一年来,凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加,认真听课,仔细记笔记,准备重点发言提纲积极发言。三是在日常工作中经常向班子成员和有经验的同志请教学习,刚一上任,党组给我的分工是监察室和稽查局的工作,大家知道我从事分局长的时间很长,对业务工作较熟悉,但在纪检监察工作上是新手,如何做好纪检监察工作对我来讲既是新的课题又是新的考验,我虚心向各位有经验的同志学习,经常与科室探讨沟通,努力在工作实践中思考、总结、提高自己的水平。

二、工作情况:坚持按本色做人,按角色做事

在分管工作中,我主要做好以下几个方面:一是认真落实中共中央《建立惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,层层签订《党风廉政建设责任状》,切实把党风廉政建设的各项要求落到了实处。二是加强廉政文化建设,积极开展了以教育倡廉、读书养廉、对比思廉、典型引廉、谈话促廉和专家讲廉为内容的廉政文化活动。我局第二分局被市纪委命名为“市级廉政文化建设示范点”。三是在全区局开展机关作风整顿活动。四是加强内控机制建设,规范“两权”监督制约。各基层单位至少聘任了一名“兼职监察员”,做好内部监督;在人大、政协、纪检检察等部门聘任特约廉政监察员,发挥社会监督职能;在纳税人中聘任“廉情监测员”,基层分局和企业签订“税企廉政公约”,做到互相监督。五是开展执法监察工作。区局挑选业务精湛的职能科室干部和监察人员共同组成执法监察小组,对2009年以来稽查局已检查结案并审理完毕的正常检查案件进行分步骤执法监察,达到了预期效果。六是认真开展廉政教育活动,切实提高了干部廉洁自律意识。七是做好税务稽查工作,指导我局稽查局深入整顿和规范税收秩序,打击各类涉税违法活动,加大涉税违法案件查处力度,提高稽查队伍素质,增进部门协调配合,形成打击涉税违法犯罪合力。

三、廉政情况:坚持廉政自律,树立正确的人生观、利益观

作为一个具有多年党龄的共产党员,我深知加强自身建设的重要性和必要性。一年来,我通过加强自我教育,廉政意识和廉政观念不断增强,真正做到了为官清正,为税清廉。能够正确对待权力,能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务人员十五不准》以及其它有关廉正规定,按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,切实履行好自己工作职责。在工作中坚持秉公执法、不徇私情,凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能经常对照自己,检查自己,自觉增强自律意识,做到为税清廉,坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现象,用高尚的情操同低级趣味作斗争,自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义,一年来从没有不廉行为的发生。

四、存在问题

回顾一年来的工作,经过认真反思,我认为主要存在以下问题:

一是自身学习还缺乏钻研精神,自觉性不够;二是领导艺术和能力还需提高,工作中有时会情绪化,存在急躁情绪;三是在创优争先上积极性不高,力度不够;对纪检监察工作督促不足,惩防体系建设有所忽略。

五、整改措施

一是要进一步加强学习。制定切实可行的学习规划,以学促干,学用并举,多参加与同志们的学术交流及业务交流,进一步树立终生学习、终生受益的观念。

二是努力提高自身的领导能力。加强与其他同志的沟通,虚心向其他班子成员学习工作经验和领导技巧。

三是深入基层调研。在接下来的工作中,加强基层调研的频率,及时掌握第一手资料,深入了解基层同志们的诉求,做到及时沟通,及时反馈。

四是强化惩防体系建设。加强与各当委办局的联系,突出国税系统的工作亮点,构建拒腐防变体系,进一步普及纪检、稽查知识。

五是认真履行岗位职责。强化同各个科室的互动合作,进一步将纪检廉政工作做细、做精、做到位。


2010年民主生活会个人发言提纲

荣百志

通过深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告,认真学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的决定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试)等四个办法,提高了认识,在征求分管科室、挂钩分局等有关同志的意见和建议,根据一年来的工作实际,认真对照,自我检查,自我查找出以下五个方面的问题及一并提出整改措施:

一、业务上还不能完全适应工作需求

自己以前虽然一直从事税收管理和稽查工作,对自己的业务需求也很高,要求也很严,但走上领导岗位,具体分管业务上,感到自己的知识不够用,对信息中心工作没有深入理解,计算机知识不够,不能有的放矢的指导,对税政法规业务有的只是大而化的了解,没有那么精细和准确,有的还拿不准,满足于一知半解,刻苦精神还不够,指导工作不能完全到位,看问题不够全面。有时,仅仅满足于业务科室自身的工作,对分局业务指导不够,针对性不强。

二、理论素养上更需提高

虽然在处理具体问题上还没有出现大的失误,但缺乏理论功底,只能就事论事,没有从大的角度,高瞻远瞩,眼界不够宽阔,思维不够活跃,微观上能够把握,但宏观上功底不够,不善于动笔总结,从细小的问题总结、提高,缺乏动力和火候,看问题有时不够客观,不求甚解不善于解剖麻雀。工作中还要进一步加强动手能力,多读一些理论文章,开阔视野,深入思考一些深层的东西,理论指导实践,处人处事要从大处着眼,小处着手,有深度有广度,不肤浅,不夸夸其谈,苦练基本功,提高自身的素养,为做好本职工作打牢基础。

三、工作作风更需要务实

当指挥员的时候多,当战斗员的时候少,处理问题有的没有深入基层、深入一线,缺乏第一手资料,到企业了解的更少,工作布置有的还没有强有力的措施而督促检查,个别工作存在虎头蛇尾之现象,和科长同志交流多,和一般同志交流的少,与分管的部门交流多,和不分管的部门交流少,和机关的同志交流多,和基层同志交流少,工作还缺乏一种务实的精神。没有调查研究就没有发言权,我们的职责就是要善于发现问题并解决问题,要与同志们多做沟通,及时了解思想状况,有针对性的解决困难,更深更全面的掌握第一手资料,解实情办实事,不摆花架子,不玩虚的,真正做到实事求是。

四、还需要进一步绷紧勤廉之弦

有为有位,在其位就要谋其政,有时认为吃点喝点不为过,没有认识到危害性,千里之堤毁于蚁穴,要时刻牢记,勤奋工作,努力完成各项任务是分内之事,要把握做人做事的原则和底线,要从活生生的事例吸取血的教训,大的问题,大的方向一定不要迷失,做领导就要起到表率作用,要进一步加强自己的修为,严格按照国家的法律法规去做事,认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》及税务内部有关廉政规定,学习领导讲话,领会其精神并对照执行。廉是做事的根本,勤是我们的份内之事,二者缺一不可,做为一名领导干部,更要正确把握、正确处理,真正做到愿干事,会干事,干成事,不出事,让组织放心,让领导放心,让同志们服心,以自己的言行影响他人,教育他人,有所为有所不为,有所求有所不求,有所欲有所不欲,正确处理与纳税人的关系,与纳税人始终保持一定距离,清清白白做人,干干净净做事。

五、尚需进一步提高自己的执行力

有时感觉自身的能力不足,仅仅满足于完成任务,没有好好总结工作中的得失,没有总结一般性问题和规律性的东西,工作还缺乏创新,缺乏新的点子和方法,有时以上级局布置的工作时间紧、任务重为理由,只讲数量和完成时间,而没有完全从质量上把关,对布置的工作落实情况检查不当,处理不力,有些问题没有看到全面或处理不力。还要不断加强学习,提高自己解决问题的能力,迎难而上,更多地想主意,想办法,创造性地开展工作,全面落实,加强引导、指导,解决矛盾,提高执行力。

总之,对以上查找出的问题,挂一漏万,还需要在以后的学习之中不断改正提高。

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