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2007-2009年度精神文明创建工作总结
作者: 发布于:2012/12/19 17:15:06 点击量:

     2007年以来,我公司在上级各证监机构及期货业协会的关心、支持和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的全会精神,认真落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以创建工作为载体,切实加强思想道德建设和企业文化建设,深入开展了群众性的精神文明创建活动,使我公司精神文明建设保持积极、健康、向上的工作态势,取得了明显成效。

 一、 确立指导思想,明确目标任务

 为了认真搞好我公司的精神文明建设工作,我公司确立了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持从实际出发,以人为本的原则,制定了《关于加强公司精神文明建设的意见》,积极开展群众性的精神文明创建工作,以部门与公司相结合的方式积极组织职工开展各种形式的学习娱乐活动,确保了精神文明创建活动的蓬勃开展,最终达到提升公司整体素质,营造公司企业文化氛围,增强公司整体实力的目的。

 二、加强领导,齐心协力抓创建

 为了保证精神文明创建活动取得实效,公司领导班子十分重视精神文明建设工作,召开专题会议,出台了《关于加强公司精神文明建设的意见》研究解决精神文明建设问题,并对全年创建工作任务进行了细化和分工,较好地发挥了宏观指导,综合协调,检查督促作用,为创建工作的顺利开展提供了保障。

 三、加强思想道德建设,不断提高职工综合素质

 思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分,扎实有效的理论学习是我们开展精神文明建设的先导。为此,

 1、公司组织职工自我学习,加强理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立促进和谐人人有责,和谐社会人人共享的思想。在各项工作中充分发挥主力军作用,为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。

 2、公司积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传彩页,做到职工人手一份。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育,不断提高职工的思想素质和政治觉悟,推动了我公司精神文明建设的进一步深化,形成了良好的企业氛围。

 3、组织公司员工赴江西庐山、安徽大别山以及淮海战役纪念馆等革命圣地参观学习,回顾党的光辉历程,缅怀革命先烈的丰功伟绩。通过参观学习使每位同志都深受革命传统教育,更加珍惜今天的美好生活,激发了广大职工致力工作的热情。

四、开展各种文体娱乐活动,增强凝聚力和向心力

 为了推进公司精神文明建设向纵深发展,培养职工健康向上的情操,为企业精神注入新的内涵,按照精神文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,进一步丰富职工业余文化生活,举办丰富多彩的职工业余文化生活,展现公司健康向上的精神风貌。

公司利用重大节日组织职工举行文艺活动或联欢会。2006年以来公司每年举办新春联谊会,并邀请部分客户参加,给员工提供展示自我的平台,加强了员工之间以及公司与客户的交流沟通。另外,2005年以来公司每年都会利用五一或十一等长假组织员工外出旅游,以强健体魄增广见闻。

通过这些活动,寓教于乐,丰富职工文化生活,培养员工明理诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德,增进了员工之间、基层员工与管理层人员之间的沟通与交流,更加有利于公司团结协作,增强企业的凝聚力和向心力。

 五、加强公司合规管理,保障公司稳健运行

 合规经营是公司稳健运行和持续发展的根本保障。依据中国证监会、中国期货业协会的颁布的相关法律、法规,我公司不断建立、完善内控制度,监督、检查各项制度的落实情况,切实做好公司的制度建设与合规管理工作。

 六、狠抓业务培训,提高职工知识水平和业务能力,以创建学习型企业为目标,狠抓岗位培训,不断增强职工业务素质。

    1、采取走出去方式,对职工进行培训,增强员工业务能力。

    2009321日,由新纪元期货有限公司和徐州市工商联钢铁贸易行业商会联合举办的“钢材期货与现货专题研讨会”在徐成功举行。徐州市工商联副会长周徐庆、江苏省省钢协秘书长徐平、省钢协副秘书长逄鲁宁、徐州市钢协会长高洪、秘书长马永连、新纪元期货有限公司董事长丁一民、总经理冯莉莉等出席了此次会议。与会认为钢材期货的推出恰逢其时,顺应了市场的呼声和需要,为涉钢企业提供了发现价格、规避风险的有力工具,将使涉钢企业的经营更加灵活,增强应对价格波动风险的能力,但与此同时也对涉钢企业提出了更高的要求。

    此外,公司还先后组织公司总部研发人员及相关人员赴苏杭沪等地考察学习。了解各地现货商对于当前市场的看法。通过对现货市场的考察,能够有效的对期货市场做出有效地预测。

    2、采取请进来的方式邀请国内外专家学者来公司作报告。

    20081220日上午,我公司邀请英国邦吉糖业有限公司中国区首席代表席大同先生在南京营业部举行白糖期货投资报告会。2009522日,徐州市粮食局和新纪元期货有限公司共同举办的“期货套期保值与粮食经营研讨会”顺利举行。郑州商品交易所常务副总经理张帮辉、郑州商品交易所市场部高级经理常青、农产品贸易专家刘俊海、新纪元期货有限公司总经理冯莉莉、徐州粮食局局长翟彩霞等出席了会议。此次会议不仅使大家增强了市场意识,提高了业务能力,更为下一步粮食经济发展以及粮食企业参与期货套期保值交易开阔了思路、提供了理论指导和实践经验。

    通过请进来与走出去相结合的方式提高了公司预测行情、规避风险、指导客户的能力,提升的全体员工的综合素质从整体上增强了我公司的市场竞争力。

    七、积极培育企业文化,增强企业凝聚力,塑造良好企业形象

    企业文化具有规范引导人、激励约束人、教育感化人、培育塑造人的功能。近年来,无论是南方雪灾、汶川大地震还是玉树地震,我们都秉承心怀感恩、回报社会的办企思路,积极组织员工捐款捐物奉献爱心,勇于承担企业的社会责任,为灾区人民献上一份爱心。

 00九年四月,我公司凭借扎实的精神文明创建工作和良好的社会公众形象获得“和谐中国网”评选的“和谐企业”称号。

 我公司一直秉承“诚信、敬业、创新”的企业理念,以塑造“新纪元”品牌为发展目标,以高效一流的专业水准,严格防范风险,锐意开拓市场,不断提升核心竞争力,真诚为客户提供全方位的优质服务。公司力求以体制创新、管理创新、技术创新、业务创新与广大投资者共创新纪元期货。

    八、关心职工生活,为职工办好事办实事

    为激发职工的工作热情和干劲,我们坚持从实际出发,从小事做起,在保证日常工作正常运行的同时,千方百计筹措资金改善职工生活,提高职工福利。

    1、为外地员工提供统一免费住宿,增进外地员工的归属感,亲近感。

    2、公司为提高员工福利还统一为每位员工办理商业医疗保险作为国家医保的补充。

    3、为职工子女提供教育基金,奖励员工子女中学业优秀的在校生。

    4、加强职工伙食管理。在“保本经营,服务职工”的前提下,让职工吃到可口廉价的饭菜。另外,职工有病住院,家中有事,公司里都会派员前去看望和帮助,尽力为职工办好事、办实事,努力构建和谐的内部关系。

    九、存在问题和不足

    回顾近年的精神文明创建工作,我公司虽然取得了一些成绩,但尚有不少差距:一是理论学习有待进一步加强,思想观念仍需进一步更新。二是部分员工的技术水平和业务技能有待进一步提高。

    我们将在今后的工作中进一步加大精神文明建设力度,进一步推进员工自主性性创建活动的开展,将精神文明建设工作的开展与企业发展和改革紧密结合,充分发挥精神文明建设工作对中心工作的促进、带动作用。我们将会以更加饱满的热情和干劲,做出更加优异的成绩,为提升从业人员的文明素质和行业的文明程度,提升省市期货行业服务经济、服务企业、服务广大投资者的能力和水平做出新的贡献。

 

新纪元期货有限公司

二○一○年六月八日

 

公司地址:江苏省徐州市淮海东路153号 联系电话:0516-83831105 83831109 邮编:221005