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安全法治
 
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关于加强公司精神文明建设的意见
作者: 发布于:2012/12/19 17:16:21 点击量:

 公司就加强公司精神文明建设召开专题会议,经过与会人员讨论,先对我公司精神文明建设提出以下几点意见:

 

一、加快形成符合企业特点的思想文化理念

现代企业要发展壮大就必须根据行业的特色和本企业的特点,必须形成自己的思想文化理念。新时期国内外的经济形势都要求企业形成和构建和谐的、创新的、团结的、蓬勃向上的企业文化,创建文明和谐的企业环境,也只有在和谐的、积极向上的工作环境中,职工才更有积极性,更有责任感去为企业的发展和创新贡献力量,而这正是企业得以创新最需要的软环境。

 

二、强化企业管理机制,提高职工思想道德素质

    企业精神文明建设要取得实效,首先,要实行目标化管理。除了要制定长期和短期的目标外,还要根据现代企业制度的实际,确立道德建设的重点和具体步骤,并使每个步骤都有章可循,力求量化。

其次,建立激励引导机制。精神文明建设也要遵循以人为本的原则,拓宽民主管理渠道,充分调动广大职工参与企业文化建设的积极性,创造良好的文化氛围。

职工思想道德素质的高低能够直接反映一个企业精神文明建设水平。我们作为在淮海地区有影响力的期货公司,要时刻注重树立良好的企业形象,要时刻注意树立良好的品牌,要时刻注意提供优质的服务。职工是企业生产经营管理中最活跃的因素,是企业发达的力量源泉和胜利之本,也是企业精神文明建设的主体。提高了企业员工的素质,提升了企业员工的形象就是提高了我们公司的形象,就是在树立公司的品牌,就是优质服务的保障,我们全体员工都要树立这样的思想。

 

三、加快企业文化建设步伐,塑造良好企业形象

    企业文化建设的任务和内容是多方面的,需要加快步伐,统筹兼顾。

    塑造良好的企业形象是加快精神文明建设的落脚点。良好的企业形象能得到社会公众的信赖和认同。企业精神文明建设要在内增职工凝聚力和外增企业知名度上下工夫。企业形象中领导者是企业的象征和代表,所以领导者也要注意塑造良好的领导形象,提高整个领导集体的素质,这也是我们高层管理人员要注意的,要多学习要时刻注意提高自己。

企业在发展的同时要注重公司企业文化的创建,提高公司的凝聚力、向心力,创造和谐、创新的企业文化以推动公司的可持续发展。

 

公司地址:江苏省徐州市淮海东路153号 联系电话:0516-83831105 83831109 邮编:221005