首  页 公司概况 业务工作 道德风尚 文化建设 民主管理 内外环境 组织领导
您现在所在的位置是:首页 > 民主管理 > 民主和谐
民主和谐
民主和谐
安全法治
 
民主和谐
加强企业精神文明建设 构建和谐企业——在创建精神文明会议上的讲话
作者: 发布于:2012/12/19 17:38:17 点击量:

 在现代企业的构建中,企业精神文明建设是一项系统工程,它把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合,是企业与时俱进的必然要求,也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设,对于构建和谐企业、促进企业的精神文明建设具有重要的现实意义。

 

一、加快形成符合企业特点的思想文化理念

我们公司一直秉承“诚信、敬业、创新”的企业理念,以塑造“新纪元”品牌为发展目标,以高效一流的专业水准,严格防范风险,锐意开拓市场,不断提升核心竞争力,真诚为客户提供全方位的优质服务。在此基础上我们要打造以“共生共赢”、 “天人合一”为主线的企业文化,力争达到至诚至善,以“实现客户资本源源不断地增长,子女学有所教,员工老有所养”的企业使命。

现代企业要发展壮大就必须根据行业的特色和本企业的特点,必须形成自己的思想文化理念。新时期国内外的经济形势都要求企业形成和构建和谐的、创新的、团结的、蓬勃向上的企业文化,创建文明和谐的企业环境,也只有在和谐的、积极向上的工作环境中,职工才更有积极性,更有责任感去为企业的发展和创新贡献力量,而这正是企业得以创新最需要的软环境。

企业的精神文明建设虽然需要耗费时间和精力,但是随之而来的却是因和谐和创新而带来的巨大生产力和职工强大的凝聚力,二者形成的巨大精神合力会为企业降低管理成本和生产成本,树立企业良好的社会形象和业内口碑。

 

二、强化企业管理机制,提高职工思想道德素质

企业精神文明建设要取得实效,首先,要实行目标化管理。除了要制定长期和短期的目标外,还要根据现代企业制度的实际,确立道德建设的重点和具体步骤,并使每个步骤都有章可循,力求量化。

其次,建立激励引导机制。精神文明建设也要遵循以人为本的原则,拓宽民主管理渠道,充分调动广大职工参与企业文化建设的积极性,创造良好的文化氛围。

职工思想道德素质的高低能够直接反映一个企业精神文明建设水平。我们作为在淮海地区有影响力的期货公司,要时刻注重树立良好的企业形象,要时刻注意树立良好的品牌,要时刻注意提供优质的服务。职工是企业生产经营管理中最活跃的因素,是企业发达的力量源泉和胜利之本,也是企业精神文明建设的主体。提高了企业员工的素质,提升了企业员工的形象就是提高了我们公司的形象,就是在树立公司的品牌,就是优质服务的保障,我们全体员工都要树立这样的思想。

 

三、加快企业文化建设步伐,塑造良好企业形象

企业文化建设的任务和内容是多方面的,需要加快步伐,统筹兼顾。

塑造良好的企业形象是加快精神文明建设的落脚点。良好的企业形象能得到社会公众的信赖和认同。企业精神文明建设要在内增职工凝聚力和外增企业知名度上下工夫。企业形象中领导者是企业的象征和代表,所以领导者也要注意塑造良好的领导形象,提高整个领导集体的素质,这也是我们高层管理人员要注意的,要多学习,要时刻注意提高自己。

总之,我们的企业在发展的同时要注重公司企业文化的创建,要注重精神文明的建设,创造和谐、创新的企业文化带动公司的可持续发展。

公司地址:江苏省徐州市淮海东路153号 联系电话:0516-83831105 83831109 邮编:221005