大屯煤电(集团)有限责任公司姚桥煤矿
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姚桥煤矿召开2019年度新分配大学生座谈会
作者:高志星 发布于:2019/8/23 17:00:58 点击量:

    8月20日,姚桥煤矿召开2019年度新分配大学生座谈会。矿领导邵福兵、倪宝新、陈勇、齐玉平、陈祥、亢俊明、张玉宽和今年新分配的10名大学生参加了座谈会。

    该矿矿长邵福兵主持会议,对大屯公司及姚桥煤矿的发展历史、矿井概况以及下一步规划、智慧矿山建设等进行简要介绍,对新分配大学生提出要求:一要转换角色。毕业进矿刚一个多月,身上多少还带着些书生意气,而煤矿作为特殊行业,角色进入比起其他企业相对更难一些。要尽快转变角色,尽早的融入到姚桥煤矿大家庭中来。二要融入文化。姚桥煤矿作为一家老的煤矿企业,经历过风风雨雨,由最早的年产量120万吨到今天的445万吨,一步步逐渐走向辉煌。煤矿企业文化有着特殊的意义,是历经数年逐渐沉淀形成的,有着多方面、多层次的特点,要尽快的熟悉、接纳并融入到这种文化中去。三要注重实践。实践出真知,学校学习的理论知识和实践有着很大的差距,要有吃苦耐劳的精神,要有攻坚克难的勇气。要俯下身子跟着老师傅多实践、多学习,通过实践让自己所学的专业知识进行升华。四要加强学习。要想不断在学习中提高自己,在学习中成长自己,在实践中磨练自己,就要加强平时对知识的不断积累。不仅要对所干的专业进行学习,还要对采煤、掘进、通风、机电、安全等各个专业都需要去学习、总结、消化并运用。五要关注发展。姚桥煤矿现阶段正在搞“四化”建设、智慧矿山建设,你们的到来恰逢其时。矿正处在发展的转型期,智慧矿山建设的关键期,要继续保持姚桥煤矿领头羊的地位,需要各位共同的努力。关注企业的发展,关注个人的发展,学会沉淀自己,学会厚积薄发。六要感恩企业。企业给予了成长平台,给予了就业机会,给予了职业通道,要做到感恩企业,没有企业的平台,就没有良好的成长规划。七要关注社会。人的成长与发展,既要学会个人生活,还要学会社会生活,在轻松愉快的生活环境中才能更好的工作,才会有更大的成长空间。

    该矿党委书记倪宝新代表矿党委对新分配大学生表示欢迎,就大屯公司和姚桥煤矿历经的转折历程作了简要介绍,并提出要求:要树立远大的理想,为矿井的安全发展贡献力量。要敢于吃苦、甘于吃亏,只有吃的了苦、吃的了亏,才能一步一步的变得强大,才能慢慢地走向成功。要脚踏实地、踏实肯干,要戒骄戒躁,不能急于求成,不要好高骛远。要有竹子一样的精神,学会长期沉淀自己,才能在恰当的时机迅速成长。要继续努力提高自己,督促自己每天多上十分钟班,多花十分钟去学习,要把心思放到工作上,多多动脑、发挥聪明才智,为姚桥煤矿的发展做出积极贡献,继续托起姚桥煤矿在公司乃至中煤的领先地位。

    该矿各分管领导分别对新分配大学生的到来表示欢迎,并结合分管工作对他们期予厚望,勉励他们努力学习实践知识,把学校学到的理论知识尽早的联系到实际的生产中去,为姚桥煤矿的安全发展积极贡献一份力量。座谈会上,新分配大学生分别作了简短的自我介绍,讲述了入企以来对矿井生产发展的一些感受、想法以及个人生活习惯适应情况等。大学生们纷纷表示:感谢矿领导的关心和关爱,会脚踏实地、努力工作,为姚桥的发展贡献自己的力量。

    该矿相关科室负责人参加会议。(高志星)

 
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