京杭运河江苏省船闸应急保障中心
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奖勤罚懒 区别对待 统一管理 保障中心规范工作人员出差差旅费管理
作者: 发布于:2014/12/24 10:15:55 点击量:

       为严格执行处奖励性绩效工资政策,充分调动应急保障人员工作积极性,逐步规范差旅费报支行为,保障中心根据上级有关差旅费管理规定,经过充分调研,制定并试行《差旅费分类管理办法》,将工作人员出差活动分为应急保障类和日常公务类两类,并规定各自不同伙食补助标准,取消了原抢修、工程、通讯等各类补贴。

      新标准简单明晰,便于执行,并充分考虑了应急保障业务工作实际需要,一定程度体现出“奖勤罚懒”的原则,试行以来,既调动了一线人员工作热情,又规范了财务管理,职工普遍反映较好。(张雁)

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