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贾汪工商局岗位廉政教育活动总结(2012)
作者:贾汪工商局监察室 发布于:2013/4/18 13:48:55 点击量:

 

 

一年来,按照区纪委和市局党组统一要求和部署, 我局紧紧围绕机关效能建设,认真开展了“岗位廉政教育”系列活动。通过活动的开展,进一步增强了党员干部廉政意识,规范了从政行为,提高了为民服务的能力,取得了较为明显的成效。现将岗位教育开展情况总结如下:

一、成立组织、加强领导

按照区纪委《关于开展岗位廉政教育活动实施意见》的要求,我局迅速行动,成立了由局长高涛同志任组长、各部门负责人为成员的岗位廉政教育领导小组,有人事监察部门具体负责协调、组织和督导检查,形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。

二、广泛宣传、深入动员

我们先后召开了支委会、全体党员干部动员会广泛动员,提高了党员干部对开展“岗位廉政教育”活动的重要性、必要性的认识,增强了党员干部参与教育活动的积极性、主动性和自觉性。同时,充分利用局域网、显示屏公开栏等进行广泛宣传,营造了良好的学习氛围。

三、多措并举,精心组织

(一)开展集中学习活动。利用每周五下午组织党员干部认真学习党纪条规知识。每次学习均保证1小时以上。通过深入学习使党员干部的廉洁自律意识、执政意识、服务意识不断增强。

(二)开展警示教育。鉴于工商岗位实际,收看预防职务犯罪图片展和警示专题片,并通过视频学习了预防职务犯罪案例讲座等,通过学习让每一位党员干部都能了解自身岗位的廉政风险和行为规范,做到有所为,有所不为,进一步增强了党员干部的党纪、政绩观念。

(三)开展讲廉政课活动。一是建立了党政“一把手”讲廉政课制度。党组书记局长高涛同志带头给全体工作人员讲一堂廉政课,使全体党员干部坚定了理想信念,提高了拒腐防变的能力;运用实例教育大家提醒大家自觉做到“七慎”(慎用权、慎初始、慎微小、慎欲望、慎交友、慎独处、慎言论),真正发挥了党员模范带头作用,营造出了珍惜事业、远离腐败的浓厚氛围。

(四)写一份岗位廉政风险公开承诺。根据查找的岗位廉政风险点,认真分析产生这些岗位廉政风险的原因,提出预防措施,组织党员干部填写了《岗位风险防范廉政承诺表》,写出岗位廉政风险防范承诺书,并公示上墙,接受社会监督。

(五)建立完善了一套符合实际的岗位廉政教育机制。

结合工作实际,围绕责任落实、教育管理、监督考核等内容建立完善了一套岗位廉政教育机制,确保岗位廉政教育活动扎实有效、不走过场。一是建立了岗位廉政风险公开承诺机制。中心每年年初组织全体党员干部准确查找岗位廉政风险点,使每名党员干部对岗位廉政制度进行重新学习,对思想认识模糊问题进行重点探究,做到在查中学、在学中促、在促中改。对查找的岗位廉政风险点,组织党员干部开展公开承诺,并进行公示;二是建立了岗前自省自警机制。结合实际,针对不同岗位,制定了岗前学习计划,每天利用岗前510分钟采取自学、同岗共学等形式,组织党员干部开展岗前自省自警学习活动,增强了党员干部的自律意识;三是建立了岗位集中教育机制。把集中教育作为岗位廉政教育的主要手段,利用集体上党课、专题讨论、知识培训、集体观看教育影像片等形式开展教育,使党员干部熟练掌握了本岗位所必需的法纪法规;四是建立了岗位谈心交流机制。以解决岗位廉政风险点中存在的突出问题为重点,建立了平等交流谈心制度。针对不同岗位分别进行谈心交流,并将谈心过程和内容整理存档备案。

 

 

 

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